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縱觀湖北省保安服務業發展歷程，雖然在各級公安機關、保安協會的大力支持引導和全省保安從業人員的共同努力下，湖北保安服務業實現了快速發展，但行業內部仍存在著一些問題，制約著全省保安服務業的健康發展。

湖北省保安協會秘書長孫傳福介紹，目前全省保安服務業發展面臨的困難主要有三個方面：一是法律法規不健全，制度不夠完善，缺乏強有力的制度來約束保安服務公司的有序發展；二是保安服務市場大環境不景氣，導致保安服務公司發展受到阻礙；三是保安員社會地位依然很低，待遇低、保障差，保安員的素質不夠高，流失率也比較高。

孫傳福秘書長介紹，隨著《保安服務管理條例》的貫徹落實和改革開放的深入推進，全省保安服務業發展面臨著前所未有的機遇和挑戰。湖北省各保安服務公司將主動適應新常態，解放思想，積極進取，開拓創新，努力實現更好更快的發展。

同時，為更好地服務于廣大會員單位，湖北省保安協會將重點加強五個方面的工作，進一步推動全省保安服務業的健康可持續發展。

進一步推進保安職業技能培訓鑒定工作。開展保安職業資格培訓鑒定試點工作，在總結試點工作經驗的基礎上，全面開展初、中、高級保安員、保安管理師職業技能培訓鑒定工作；根據需要規范設立初、中、高級保安技能培訓、鑒定點；做好保安員職業資格培訓教材出版發行工作，在現有版本基礎上組織專家修改完善，爭取在全國推廣發行。

開展保安服務公司等級資質評定工作。根據相關規定與要求，制定切合全省實際的實施細則，選擇部分保安服務公司試評，在此基礎上，推進保安服務公司等級資質評定工作，引導保安服務公司上規模、上等級，提升保安服務公司經營管理能力和服務水平。

加強保安行業教育培訓與理論研究。針對保安服務從事社會安全防范服務的特殊性和保安人員分布在社會各個角落的特點，組織開展“守紀律、講規矩、聽指揮”的專項教育活動，教育引導保安服務公司和保安從業人員嚴格遵守國家法律，積極參與社會治安防控體系建設，主動為維護社會治安作貢獻。加強保安服務公司經營管理人員培訓，提高經營管理水平，適應現代保安企業發展需要；結合保安服務公司等級資質評定工作，舉辦保安服務公司資質等級評定工作培訓班，方便企業參與等級評定。加強保安服務業理論研究，探索建立由保安監管部門、行業協會、科研院校和保安服務公司共同組成的研究機制，扎實開展新常態下的保安服務業發展研究、保安基礎理論和實務體系研究，為行業發展提供理論支撐。積極開展專家委員會的研究工作，加強與招標辦溝通，爭取把保安服務專家列入評標專家庫，充分發揮保安服務專家委員會及專家的作用。

加強自律管理，規范保安服務。組織力量，采取定期不定期檢查、專項檢查和隨機抽查相結合等方式，加強保安服務市場檢查，用好檢查成果。深入保安服務公司了解掌握改革中出現的新情況、新問題，研究提出對策、措施。繼續推進各市保安協會出臺保安服務收。費指導意見，建立保安服務公司誠信檔案，倡導誠信經營，遏制惡性競爭，進一步規范全省保安服務市場秩序。深入保安服務客戶單位調研，了解保安服務履約中的情況和問題，規范保安服務合同，提升保安服務公司管理水平和服務質量。積極協助監管部門做好保安服務監管信息系統的管理和優化工作，自行招用保安員單位登記備案工作以及保安員持證上崗工作。

加強宣傳載體和宣傳隊伍建設，提高宣傳水平。充分發揮協會“一網一刊一隊”作用，不斷開發調整新欄目、新功能，使之成為全省保安服務業對外宣傳的重要窗口和服務平臺。針對保安服務公司、保安員、客戶單位的信息需求，依托全省通訊員隊伍，開展靈活多樣的宣傳教育活動，營造良好的保安輿論氛圍。注重挖掘保安服務公司和保安員的先進典型，宣傳先進事跡，努力培育、宣傳推廣先進人物，提升正能量，擴大影響力。

采訪中，孫傳福秘書長提及，隨著《保安服務管理條例》的施行和市場經濟的不斷深化，保安服務市場將更加開放，服務范圍將更加廣泛，發展前景也將更加美好。市場化、職業化、專業化、法制化將是湖北乃至全國保安服務業持續健康發展的必由之路。