我省將面向全國(guó)引進(jìn)一批“好院長(zhǎng)”“好醫(yī)生”

　　柔性引才不限崗位不限數(shù)量

　　本報(bào)訊 (記者馬珂 實(shí)習(xí)生王菲)近日，省衛(wèi)健委發(fā)布《海南省2022年引進(jìn)“好院長(zhǎng)”“好醫(yī)生”公告》(以下簡(jiǎn)稱《公告》)，以急需緊缺崗位為重點(diǎn)，面向全國(guó)(不含省內(nèi))剛性引進(jìn)“好院長(zhǎng)”5名、“好醫(yī)生”50名。

　　采取剛性柔性兩種引進(jìn)方式

　　《公告》指出，以急需緊缺崗位為重點(diǎn)，面向全國(guó)(不含省內(nèi))剛性引進(jìn)“好院長(zhǎng)”5名、“好醫(yī)生”50名(根據(jù)實(shí)際需求動(dòng)態(tài)調(diào)整)。柔性引進(jìn)不限定崗位，不限定數(shù)量，結(jié)合用人單位實(shí)際需求，按申報(bào)程序?qū)彾ā?/p>

　　采取剛性、柔性兩種引進(jìn)方式。剛性引進(jìn)，即通過(guò)考核招聘、調(diào)動(dòng)等方式引進(jìn)人才。柔性引進(jìn)，即以顧問(wèn)指導(dǎo)、建立工作站、短期兼職、候鳥(niǎo)服務(wù)、對(duì)口支援等方式引進(jìn)“好醫(yī)生”，不改變省外人才的人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系，引進(jìn)人才每年定期或不定期來(lái)瓊工作，提供技術(shù)攻關(guān)、醫(yī)學(xué)科研、專題講授等服務(wù)。

　　剛性引進(jìn)人才最高一次性發(fā)放安家費(fèi)60萬(wàn)元

　　《公告》要求，各市縣和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)將現(xiàn)有編制和崗位優(yōu)先用于引進(jìn)高層次人才。按照相關(guān)規(guī)定解決好配偶就業(yè)安置和子女上學(xué)等問(wèn)題。

　　凡簽約8年以上(含8年)的，在正式聘任后一次性發(fā)放安家費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)醫(yī)院“好院長(zhǎng)”60萬(wàn)元；二級(jí)醫(yī)院“好院長(zhǎng)”50萬(wàn)元；三級(jí)醫(yī)院、省級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“好醫(yī)生”50萬(wàn)元；二級(jí)醫(yī)院、市縣級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“好醫(yī)生”40萬(wàn)元。如服務(wù)期少于3年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等)的，須退還全部安家費(fèi)；服務(wù)時(shí)間少于8年的，已發(fā)的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/8計(jì)算金額給發(fā)放部門(mén)。婦幼保健、疾病預(yù)防及未評(píng)定級(jí)別的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參照?qǐng)?zhí)行。

　　柔性引進(jìn)人才最高每年工作補(bǔ)助80萬(wàn)元

　　柔性引進(jìn)人才，聘期在3年以上且已在海南服務(wù)1年以上，經(jīng)認(rèn)定獲得《海南省柔性引進(jìn)高層次人才證書(shū)》的，在購(gòu)房、購(gòu)車等方面可以享受本地居民同等待遇。

　　柔性引進(jìn)人才符合院士等A類人才標(biāo)準(zhǔn)的每年工作補(bǔ)助80萬(wàn)元；符合B類人才標(biāo)準(zhǔn)的每年工作補(bǔ)助25—30萬(wàn)元；符合C類人才標(biāo)準(zhǔn)的每年工作補(bǔ)助20—25萬(wàn)元；符合D類人才標(biāo)準(zhǔn)的每年工作補(bǔ)助10—20萬(wàn)元；其他高層次人才每年工作補(bǔ)助6—10萬(wàn)元，具體補(bǔ)助由省衛(wèi)生健康委會(huì)同市縣衛(wèi)生健康委和用人單位參照《海南省引進(jìn)“好院長(zhǎng)”“好醫(yī)生”工作方案(2021-2025)》確定，并按協(xié)議支付。

　　應(yīng)聘人員在海南省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站(http：//wst.hainan.gov.cn)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘人員可報(bào)2—3個(gè)崗位(主報(bào)1個(gè)崗位，可報(bào)1—2個(gè)調(diào)劑崗位)。報(bào)名時(shí)間：第一批2022年4月6日至5月13日；第二批2022年7月1日至9月30日。