中新網(wǎng)海南新聞10月8日電(張月和)《保亭黎族苗族自治縣教育衛(wèi)生系統(tǒng)引才實施意見》(下稱《實施意見》)政策解讀專場新聞發(fā)布會8日舉行。會上介紹，保亭將通過改善引才模式和引才流程，進一步完善教育衛(wèi)生領(lǐng)域人才流動機制，為保亭高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

　　保亭黎族苗族自治縣委常委、組織部部長林洪冰說，《實施意見》通過突破以往對年齡和學歷等方面的制約，全方位暢通黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會各方面人才流動渠道，打破以往阻礙人才流動的壁壘，為集聚各方面優(yōu)秀人才提供政策支持。

10月8日，《保亭黎族苗族自治縣教育衛(wèi)生系統(tǒng)引才實施意見》政策解讀專場新聞發(fā)布會舉行。中共保亭黎族苗族自治縣委宣傳部供圖

　　《實施意見》通過采取雙“公告”結(jié)合的公告模式和雙“渠道”互補的引才模式，讓招才進入常態(tài)化、引才更加系統(tǒng)化。一方面，以定期發(fā)布“招聘公告”和常態(tài)化更新“引才公告”雙“公告”結(jié)合的方式，打造更完整的信息發(fā)布體系。另一方面，通過“公開招聘”和“靈活引才”互補的方式，結(jié)合崗位需求和人才特點，采取社會招聘、校園招聘、工作調(diào)動、退休返聘、獵頭招聘等引才方式，進一步拓寬人才引進渠道。

　　《實施意見》還進一步放寬社會招聘的年齡條件；進一步優(yōu)化簡化校園招聘程序，解決過去因招聘事前審批流程繁瑣、周期過長而導致吸引人才效率低、甚至造成人才流失的問題；鼓勵教育衛(wèi)生部門采取工作調(diào)動、退休返聘的方式引進人才；通過工作調(diào)動方式從事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織及社會組織引進一批專業(yè)技術(shù)人才；通過退休返聘方式留住一批“候鳥”人才；鼓勵以獵頭招聘方式精準引才，同獵頭等專業(yè)化服務(wù)機構(gòu)合作，以市場化方式引進急需緊缺人才。(完)