海南日?qǐng)?bào)�？�2月17日訊(記者彭青林 通訊員陳亞輝)日前，隨著�？谑袃蓵�(huì)圓滿閉幕，全省19個(gè)市縣換屆工作落下帷幕，新一屆市縣領(lǐng)導(dǎo)班子全部順利選舉產(chǎn)生，為海南全面深化改革開放和中國特色自由貿(mào)易港建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提前謀劃，牢牢把握換屆工作主動(dòng)權(quán)。按照中央統(tǒng)一部署，省委堅(jiān)持高站位謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)。成立省級(jí)換屆領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班，省委主要負(fù)責(zé)同志親自抓、帶頭抓、具體抓，對(duì)工作進(jìn)度、人事安排等進(jìn)行重點(diǎn)把關(guān)。實(shí)施分片包點(diǎn)聯(lián)系制度，省委組織部部務(wù)會(huì)成員定點(diǎn)聯(lián)系19個(gè)市縣，加強(qiáng)對(duì)換屆工作的督促指導(dǎo)。做好換屆干部?jī)?chǔ)備，換屆啟動(dòng)前，組建24個(gè)考察組分赴全省各市縣和省直單位，全覆蓋開展干部大考察，從全省范圍推薦掌握一批優(yōu)秀干部。結(jié)合干部大考察工作開展換屆前期調(diào)研，深入了解市縣領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部履職表現(xiàn)，找準(zhǔn)短板弱項(xiàng)，摸清配備需求，明確優(yōu)化方向，切實(shí)做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、干部?jī)?chǔ)備到位、摸底研判到位，確保換屆平穩(wěn)有序開展。

　　樹立導(dǎo)向、嚴(yán)格把關(guān)，著力選拔事業(yè)需要的優(yōu)秀干部。海南堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把配強(qiáng)“一把手”作為重中之重，統(tǒng)籌選配政治素質(zhì)過硬、經(jīng)受重大斗爭(zhēng)考驗(yàn)、善于解決復(fù)雜問題、駕馭局面能力強(qiáng)的優(yōu)秀干部擔(dān)任市縣黨政正職。突出實(shí)干實(shí)績(jī)，樹立大抓基層的導(dǎo)向，本次換屆提拔使用61名獲得省部級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的干部，集中選配一批具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷干部進(jìn)入縣(市)黨政班子。堅(jiān)決調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為和不適應(yīng)自貿(mào)港建設(shè)要求的干部，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。

　　優(yōu)化結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)交流，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。根據(jù)各市縣發(fā)展定位、產(chǎn)業(yè)布局和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，海南堅(jiān)持“一盤棋”統(tǒng)籌全省干部資源，推動(dòng)201名干部跨地區(qū)、跨條塊、跨領(lǐng)域交流任職，打通市縣與省直單位、黨政機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位之間干部交流通道。積極選配具有相應(yīng)專業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀干部，加大女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部和年輕干部培養(yǎng)使用力度，均達(dá)到市縣領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)性要求。換屆后，市縣黨政班子成員中年輕干部人數(shù)比上屆增加近一倍。大學(xué)以上學(xué)歷干部占總?cè)藬?shù)的97.9%，研究生學(xué)歷干部占總?cè)藬?shù)的35.2%，均比上屆有所提高。

　　教育在先、挺紀(jì)在前，確保換屆全過程清明清正清新。海南堅(jiān)持把思想政治教育和紀(jì)律教育做在前面、貫穿全程。一方面，持續(xù)加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督，成立換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，省委主要負(fù)責(zé)同志主動(dòng)扛起第一責(zé)任人職責(zé)，逐一與各市縣和省直單位“一把手”進(jìn)行談心談話，專門為我省“一把手”及其配偶進(jìn)行廉政專題授課，以上率下、帶頭落實(shí)。省委派出6個(gè)巡回督查組，對(duì)市縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作開展“全方位”“立體式”的巡回督查和重點(diǎn)督查。另一方面，做好干部暖心工程。省委組織部部務(wù)會(huì)成員分赴各市縣，與換屆不提名干部進(jìn)行談心談話，以繡花功夫做好干部思想政治工作。對(duì)換屆未使用干部逐一研判、逐人研究，結(jié)合每名干部實(shí)際情況合理安排交流任職崗位。組織新提名干部集中開展任職談話，把干部思想統(tǒng)一到海南自由貿(mào)易港建設(shè)上來，推動(dòng)形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。