海南創(chuàng)建市場導向人才評價引進新機制，今年前6月認定高層次人才5000余人，同比增長93.5%

　　以精準評價機制為自貿(mào)港引育高層次人才

　　■ 本報記者 邱江華

　　“海南高度重視高端人才，增強了我們對海南的歸屬感！”受自貿(mào)港吸引，來自河南的曹鵬波到海南一家企業(yè)工作，今年3月，他被認定為海南自貿(mào)港高層次人才。這無疑再次增強了他參與海南自貿(mào)港建設(shè)的信心。

　　人才，特別是高端人才，從來都非常稀缺。近年來，海南逐步打造具有海南特色的人才評價體系，創(chuàng)建市場導向人才評價引進新機制，不斷加大高層次人才引進集聚力度。一組數(shù)據(jù)可以說明成效——

　　2020年9月相應(yīng)政策實施至今年8月底，全省引進各類人才17.1萬多人，占2018年“4·13”以來引才總量的51.5%；今年前6月認定高層次人才5097人次，同比增長93.5%。

　　“以市場為導向的人才評價引進新機制最大的創(chuàng)新點在于打破了傳統(tǒng)人才評價模式。”省委人才發(fā)展局相關(guān)負責人說，該機制破除唯“帽子”傾向，設(shè)定15個行業(yè)領(lǐng)域標準，分類精準評價人才，突出國際人才和新業(yè)態(tài)人才評價，能有效解決當前制約海南人才事業(yè)發(fā)展實踐中的一些突出問題。

　　“對比原有人才評價指標，以及國內(nèi)其他省區(qū)市相關(guān)標準，我省特色人才評價體系突出了全領(lǐng)域人才評價�！痹撠撠熑私榻B，海南自貿(mào)港發(fā)展所需的重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)人才都被納入評價范圍，還突出各類型人才評價和國內(nèi)外人才統(tǒng)一評價，將人才標準覆蓋到了各個領(lǐng)域、各個類別，是真正適合海南自貿(mào)港建設(shè)需要的高層次人才評價新標準。

　　更加積極、更加開放、更加有效……精準的評價機制，讓越來越多高端人才愿意來海南發(fā)展，引發(fā)了人才集聚海南自貿(mào)港的“虹吸效應(yīng)”。

　　“人才適不適用、怎樣用好，用人單位最有發(fā)言權(quán)�！痹撠撠熑苏f，為推動人才工作“放管服”改革，我省還配套出臺了《海南自由貿(mào)易港高層次人才認定辦法》，進一步下放認定權(quán)限——

　　將E類人才認定權(quán)下放給具備條件的中央駐瓊企事業(yè)單位、總部經(jīng)濟企業(yè)、省重點園區(qū)、省屬事業(yè)單位、省屬重點企業(yè)、法定機構(gòu)、市縣共99家單位認定，將D類人才認定權(quán)下放給具備條件的省級重點園區(qū)、市縣共30家單位認定，進一步發(fā)揮了市縣和用人單位在人才認定和服務(wù)保障工作中的積極性和主動性。

　　“我省創(chuàng)建的市場導向人才評價引進新機制受到國內(nèi)人才研究領(lǐng)域權(quán)威專家的充分肯定和高度評價，為全國提供了可復制可推廣的海南經(jīng)驗。”該負責人表示，全省人才工作將深入貫徹中央和省委部署要求，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全方位培育引進用好人才，攜手共創(chuàng)海南自貿(mào)港更加輝煌的明天。

　　(本報�？�10月11日訊)