記者8月29日獲悉，日前，中通、圓通、申通、百世、韻達及極兔6家快遞公司陸續(xù)在內(nèi)網(wǎng)發(fā)出通知，規(guī)定從9月1日起全網(wǎng)派費上調(diào)0.1元/票。

　　大多數(shù)快遞員的工資與派費掛鉤，派費是主要收入來源，此次每票上調(diào)0.1元，即快遞小哥每送一件快遞多掙1毛錢。

　　6家快遞公司均表示，此次派費調(diào)整是為響應中央七部委制定的《關于做好快遞員群體合法權益保障的工作意見》，進一步落實國家郵政局關于做好快遞員權益保障工作的具體部署，切實提升快遞員合法權益。

　　多家公司明確漲派費以提高快遞員收入

　　8月27日，中通率先在內(nèi)網(wǎng)發(fā)出通知，宣布自9月1日起，全網(wǎng)末端派費每票上漲0.1元。上漲的派費將直發(fā)到派件業(yè)務員掌中通APP，全國所有中通網(wǎng)點現(xiàn)有支付業(yè)務員的派費標準不得下降。

　　隨后，其他快遞企業(yè)也紛紛發(fā)布了上調(diào)派費措施。

　　根據(jù)圓通8月28日內(nèi)網(wǎng)下發(fā)的通知，自9月1日起攬收的快件派費支付上調(diào)每票0.1元，用以提高快遞員收入，各加盟網(wǎng)點不得隨意截留。

　　申通快遞同樣向全網(wǎng)發(fā)布通知，自9月1日起，全網(wǎng)派費每票上調(diào)0.1元，并嚴令網(wǎng)點必須嚴格貫徹落實政策，不打折扣地惠利到快遞員。申通快遞相關負責人表示，將持續(xù)推進落實快遞員激勵政策，優(yōu)化快遞員保障機制，建立專項技能提升通道、改善快遞員工作環(huán)境等舉措，保證“小哥心安、快遞安心”，切實提升快遞員群體的獲得感、幸福感、安全感。

　　8月28日，韻達也宣布，從9月1日起，韻達全網(wǎng)末端派費將上調(diào)0.1元。極兔速遞于8月28日晚在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布公告，宣布自9月1日起，全網(wǎng)快遞員派費每票上漲0.1元。據(jù)了解，為了保障這一舉措的順利實施，極兔速遞總部將成立快遞員權益保障落實稽查小組，網(wǎng)內(nèi)公布稽查舉報聯(lián)系方式，梳理快遞員考核項目及處罰金額標準，最終將快遞員的派費收入提高落到實處。

　　此外，百世快遞也確定全網(wǎng)派費上調(diào)，目前具體方案還在制定中。至此，“三通一達”、百世和極兔等6家快遞企業(yè)均明確表示全網(wǎng)上調(diào)派費。落實到位后，快遞小哥的收入將得到明顯提高。

　　快遞員月收入有望增加500-1000元

　　據(jù)了解，按照快遞員人均每天派件200件計算，派費上調(diào)0.1元/票有望為快遞員每月增加約500元到1000元的收入。

　　一位中通快遞小哥向記者表示，每個快遞員派送不同區(qū)域，派件量也不一樣，但基本可以穩(wěn)定在每天300多件，有時也會出現(xiàn)一天200多件或500多件的個別情況，預計一個月整體派送單在5000至1萬件，派費上調(diào)0.1元/票，意味著未來自己每個月的工資會上漲500至1000元。

　　物流行業(yè)專家楊達卿表示，此次派費上調(diào)直接受益的是快遞員。目前，快遞員薪酬都按照計件提成，快遞公司的激勵機制上也是“重攬收，輕派送”(攬件提成高，派件費用低)，這種情況下，快遞員派送履約動力不足，使得一些懶人配送和“神簽收”的情況出現(xiàn)。

　　業(yè)內(nèi)專家分析，派費收入是保障快遞員基本收益的基礎，此次快遞企業(yè)上調(diào)派件費，釋放出快遞行業(yè)從價格戰(zhàn)到價值戰(zhàn)的明確信號，這對引導國內(nèi)快遞行業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展有積極意義。

　　綜合北京日報客戶端、澎湃新聞