海南日?qǐng)?bào)營根8月11日電(記者李夢(mèng)瑤)日前，瓊中黎族苗族自治縣出臺(tái)關(guān)愛激勵(lì)駐村第一書記、鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)隊(duì)員(以下統(tǒng)稱駐村干部)十條舉措，通過從政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，進(jìn)一步推動(dòng)駐村干部在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作中擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。

　　據(jù)悉，瓊中將對(duì)敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的優(yōu)秀駐村干部，按照干部管理權(quán)限，優(yōu)先給予提拔重用、職級(jí)晉升、崗位聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先；將駐村干部年度考核結(jié)果和個(gè)人年度績效考核結(jié)果進(jìn)行掛鉤，考核被確定為優(yōu)秀等次的，個(gè)人績效獎(jiǎng)金系數(shù)按照全縣最高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；建立駐村干部輪休制度，在不影響工作正常開展前提下，采取分期分批方式，統(tǒng)籌安排輪休。

　　同時(shí)，瓊中將對(duì)駐村干部駐村工作期間在依法履職過程中，非因主觀故意出現(xiàn)失誤和錯(cuò)誤，沒有為個(gè)人、他人或單位謀取不正當(dāng)利益，且符合海南自貿(mào)港公職人員容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的，不予或免予、從輕或減輕處理，并督促及時(shí)整改和糾錯(cuò)糾偏；理順駐村干部與駐點(diǎn)干部、幫扶責(zé)任人、村“兩委”干部關(guān)系，避免出現(xiàn)駐村干部包辦村里大小事務(wù)等現(xiàn)象；優(yōu)先發(fā)展年度考核獲得優(yōu)秀等次的駐村干部入黨；統(tǒng)籌做好駐村干部教育培訓(xùn)工作；落實(shí)好各項(xiàng)基礎(chǔ)保障待遇；注重從鄉(xiāng)村振興一線選樹典型。

　　激勵(lì)與厚愛之余，仍需嚴(yán)管與約束。海南日?qǐng)?bào)記者了解到，瓊中縣委組織部、派出單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府將對(duì)存在思想異常、違規(guī)違紀(jì)、生病住院、家庭變故、工作消極情形的駐村干部做到“五必訪”，派出單位主要負(fù)責(zé)人每個(gè)月走訪駐村干部1次，及時(shí)解決他們?cè)诠ぷ�、生活上遇到的困難和問題，隨時(shí)掌握其工作狀態(tài)、工作紀(jì)律、工作落實(shí)等履職盡責(zé)情況。