據(jù)海南日報客戶端丨記者袁宇 通訊員吳小靜

　　7月27日晚，萬寧高層次人才服務聯(lián)絡員學習小組開展第一期學習交流活動，全市28名高層次人才服務事項業(yè)務部門負責人及服務聯(lián)絡員以“主講+操作+案例分析+小組討論”的方式開展交流學習，通過以學促做，著力提升萬寧人才服務保障水平。

　　當晚交流活動中，萬寧市人才發(fā)展服務中心工作人員劉金以解讀海南省引進人才及高層次人才相關(guān)政策為主線，重點圍繞高層次人才標準界定、戶籍條件、時間條件及一般引進人才享受的政策等內(nèi)容進行系統(tǒng)解讀和詳盡指導。學習交流活動現(xiàn)場，小組成員們還針對人才認定及人才服務政策落實等問題展開交流討論。

　　據(jù)悉，萬寧高層次人才服務聯(lián)絡員學習小組將根據(jù)不同業(yè)務內(nèi)容陸續(xù)開展14期交流學習活動，以每周進行一次集中學習，小組成員輪流采取“主講+操作+案例分析+小組討論”的學習方式，幫助小組成員深入學習高層人才認定、人才落戶、住房補貼、子女教育、醫(yī)療保障、外國人出入境等相關(guān)人才政策，以全面優(yōu)化和整合人才工作“全鏈條”資源，進一步加快全市引智步伐。

　　萬寧市委人才發(fā)展局相關(guān)負責人表示，此次學習小組交流活動，旨在著力提升萬寧人才服務保障水平，努力打造一支熟悉政策、業(yè)務精湛、服務到位的高層次人才服務隊伍，確保各項人才政策落實落細，讓在萬寧干事創(chuàng)業(yè)的人才真真正正了解人才政策，切切實實享受到人才政策“紅利”。