海南日報全媒體記者易宗平
不用提交申請材料，符合穩(wěn)崗要求的海南省相關(guān)企業(yè)賬戶會進賬數(shù)萬元。
這樣的“真金白銀”來自何處？
海南省人社廳等3部門近日發(fā)布《關(guān)于延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策的通知》，明確大型和中小微企業(yè)按上年度實繳失業(yè)保險費的20%、40%返還。
怎樣發(fā)揮“四兩撥千斤”效應(yīng)，讓穩(wěn)崗資金釋放更多就業(yè)紅利？
什么樣的參保企業(yè)不申請也能到賬？
準備的申請材料沒用上，甚至根本不需要提交，企業(yè)賬戶上就被打入了11萬余元，世上難道有這樣的好事？
是真的。
這是海南銀達國際餐飲管理有限公司收到的一筆錢，名叫失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金。
“失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金直接打到我們公司賬戶上，省時省力，政府部門真是服務(wù)到家�！焙Ｄ香y達國際餐飲管理有限公司人力資源部有關(guān)負責人謝玉梅說，受疫情影響，餐飲業(yè)遇到了困難，但在政府及各方支持下，該公司渡過難關(guān)。
那么，不提交申請材料，怎么知道哪家企業(yè)需要幫助？
“我省推行‘免申即享’經(jīng)辦模式，積極為企業(yè)提供貼心服務(wù)。”海南省人力資源開發(fā)局(省就業(yè)局)有關(guān)負責人解釋道，通過大數(shù)據(jù)比對，并結(jié)合平時的調(diào)研摸底，確定擬享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金的企業(yè)名單、類型、金額等信息，并將企業(yè)名單及相關(guān)賬戶信息推送到各級經(jīng)辦機構(gòu)。
今年海南省延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策，發(fā)放程序依然為“免申即享”，擬定符合享受穩(wěn)崗返還政策條件的名單，經(jīng)公示確認后將穩(wěn)崗返還資金發(fā)放至參保企業(yè)對公賬戶；若小微企業(yè)沒有對公賬戶，可將資金直接返還至當?shù)囟悇?wù)部門協(xié)助提供的其繳納社會保險費的賬戶。
海南省人社廳有關(guān)負責人介紹，海南省參保企業(yè)享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金政策，需要同時符合兩個條件。一是裁員率條件。30人以上的參保企業(yè)2023年未裁員或裁員率不高于5.5%；30人(含)以下的參保企業(yè)2023年未裁員或裁員率不高于參保職工總數(shù)的20%。企業(yè)裁員率的計算方法為：參保企業(yè)2023年全年領(lǐng)取失業(yè)保險金總?cè)藬?shù)與2023年平均參保繳費人數(shù)之比。二是繳費條件。參保企業(yè)參加失業(yè)保險且2023年繳納失業(yè)保險費滿12個月。
如何激發(fā)企業(yè)活力并擔起社會責任？
盯緊視頻監(jiān)控屏幕的每一處細節(jié)，只要發(fā)現(xiàn)一點可疑隱患就立即報告給處置人員——7月9日，作為澄邁縣老城鎮(zhèn)一家小區(qū)的視頻監(jiān)控員，腿腳殘疾的黃先生像往常一樣，在監(jiān)控室值班，被同事和業(yè)主稱為“工作十分認真的老黃”。
當天18時許，老黃微笑著與晚班同事交班后，扶著欄桿找到自己的四輪電動車，準備下班回家。“我2019年被海南珠江格瑞物業(yè)管理有限公司錄用以來，盡管監(jiān)控員工作要求24小時在崗，但公司對我很照顧，只安排白天上班�！彼脑捳Z充滿感激之情。
海南珠江格瑞物業(yè)管理有限公司人力資源總監(jiān)劉阿蘭說，公司現(xiàn)有職工1000余人，其中殘疾人20名。“我們公司職工隊伍保持穩(wěn)定，這兩年共收到失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金35萬元�！眲⑻m認為，“失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金自動到位，這是對企業(yè)承擔社會責任、穩(wěn)定職工隊伍的肯定和期望。”
這種“肯定和期望”，無形之中給承擔社會責任的企業(yè)“背書”，為穩(wěn)崗就業(yè)與企業(yè)發(fā)展注入活力。
“疫情期間我們不僅沒有裁員，反而招聘了33名新職工�！焙Ｄ橡B(yǎng)天和大藥房連鎖有限公司行政總監(jiān)王英透露，并未提交申請材料，但該公司賬戶上收到了失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金12.8萬余元。
海南省人社廳匯總數(shù)據(jù)顯示：2019年以來，海南省累計發(fā)放超過11億元失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金，惠及19萬余家企業(yè)及其職工197萬余人次。
“今年我省延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策，既著力促動企業(yè)走出困境有發(fā)展，又確保勞動者就業(yè)有‘飯碗’�！焙Ｄ鲜∪松鐝d有關(guān)負責人表示，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金發(fā)揮著民生減震閥、社會穩(wěn)定器、就業(yè)助推劑的作用。
怎樣確保穩(wěn)崗資金用在“刀刃”上？
“我每個月都能按時拿到工資，看來保住企業(yè)才能保住崗位，保住崗位才能保住很多家庭的幸福日子�！弊叱龇泵Φ纳a(chǎn)車間，海南賽諾實業(yè)有限公司職工周健生接受海南日報全媒體記者采訪時感慨道，“我在公司鼓勵下取得了中級技能等級證書，多了一筆技能補貼。”
生產(chǎn)包裝材料的海南賽諾實業(yè)有限公司，賬戶上到位了9.17萬元失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金。該公司人事主管羅雪鵑說，在疫情期間公司堅持不裁員、不停產(chǎn)，疫情之后繼續(xù)保持強勁勢頭，并引導(dǎo)職工提升技能，努力為實體經(jīng)濟恢復(fù)發(fā)展作貢獻。
怎樣促動更多企業(yè)培養(yǎng)技能人才，把失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金用在“刀刃”上？
海南日報全媒體記者在采訪中了解到，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金可用于五方面：向參保繳費職工發(fā)放生活補助；為簽訂勞動合同并參保的職工繳納社會保險費；組織參保繳費職工開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；組織參保繳費職工開展技能提升培訓(xùn)；降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出。
“我們對職工進行職業(yè)技能提升培訓(xùn)，一方面增強職工自身的核心競爭力，另一方面提高技術(shù)骨干、一線職工的收入水平，提升職工的幸福感，確保人才隊伍穩(wěn)定。”海南民生管道燃氣有限公司綜合管理部總經(jīng)理史佳麗說，該公司將到位的20余萬元穩(wěn)崗返還資金主要用于組織職工開展技能提升培訓(xùn)。公司現(xiàn)有職工402人，其中2022年至2023年，有220名職工通過了職業(yè)技能等級認定并實現(xiàn)薪酬晉升。
“技”高一籌，“能”量十足。今年海南省延續(xù)實施技能提升補貼政策，補貼對象為企業(yè)參保職工和領(lǐng)取失業(yè)保險金人員。其技能等級補貼標準為：初級(五級)補貼800元；中級(四級)補貼1300元；高級(三級)補貼1800元。
“我省開展技能提升補貼，旨在持續(xù)實施《“技能自貿(mào)港”三年行動方案(2023-2025年)》�！焙Ｄ鲜∪松鐝d有關(guān)負責人表示，在海南自貿(mào)港建設(shè)一線，各行各業(yè)需要大批具有實操能力的技能人才。
