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“候鳥”人才趙振峰:發(fā)揮余熱調解糾紛
2024年03月19日 15:24 來源:萬寧發(fā)布廳微信公眾號

  3月15日,“候鳥”人才趙振峰像往常一樣早早來到萬寧市人民法院訴訟服務中心調解室坐班,認真整理相關調解材料,全身心投入到訴前調解工作中去。

  “候鳥”人才趙振峰是來自內蒙古的退休法官,從事審判、執(zhí)行工作30余年,積累了豐富的民商事糾紛調解經驗。因為熱愛法律工作,趙振峰在2023年10月受聘為萬寧市人民法院特邀調解員,以人民調解員的身份回到法院繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱,化解矛盾。

  “我在法院待過,法院現(xiàn)在的訴訟案件數量猛增,我們的審判資源有限,我深感到人民法院審判人員肩負的重任是特別重大的,也是責無旁貸的,審判隊伍勞動繁重,我雖然歲數大了,雖然退休了,但能為人民,為我們法院辦點什么事情,我也是樂在其中。”趙振峰透露了他的初衷。

  趙振峰主要在萬寧法院訴訟服務中心及和樂法庭開展訴前調解工作,調解內容包括家事糾紛、合同糾紛、機動車交通事故糾紛等案件。

  “辦理這些案件,我們首先要搞清這個案子的真正矛盾原因在哪里,第二,我們要把當事人當成自家的人,不能有傾向,不能有偏見,如果抱有這種心態(tài),那么調解我認為是成功不了的,我們要實事求是,對的地方我們要肯定,不對的地方給他說出來,每個案子情況都不一樣,不同的矛盾采取不同的辦法來解決,這才能對癥下藥,更好地化解矛盾糾紛!壁w振峰分享了他開展訴前調解工作的經驗做法。

  截至3月14日,趙振峰已調解各類民商事糾紛案件195件,調解成功125件,調解成功率64.1%。

  “趙法官作為較為專業(yè)的司法人員,在訴前調解過程中,就案件事實的把握、案件風險的防控方面,能夠較好地與當事人進行溝通,當事人在經過充分的溝通之后,往往就法律上的判斷有更加清晰的、穩(wěn)定的、可預期的了解,更容易調解,在這樣調解的情況下,申請強制執(zhí)行的概率也大幅降低,對我院訴源治理、訴前調解這一塊做出了很大的貢獻。”萬寧市人民法院立案庭副庭長周立魁說道。

  在趙振峰的影響帶動下,2024年1月,又有一名來自內蒙古檢察系統(tǒng)的退休檢察官加入到萬寧法院特邀調解員工作中來,充實了該院調解力量,為該院調解員隊伍注入了新的活力。

  “我打算在身體允許的情況下,繼續(xù)為萬寧法院工作,繼續(xù)為審判崗位貢獻自己晚年的這一份力量,我也希望一些老法官在退休以后,身體允許的情況下,多參與我們法院的工作,多為法院做點貢獻,為那些審判一線的工作人員的勞動減輕負擔,出一點力。”趙振峰表示。

  據了解,萬寧法院在2023年8月掛牌成立了老黨員老干部調解中心,進一步強化訴源治理,提升訴前調解工作成效。為積極吸引有法律工作經驗的老黨員、老干部參與訴源治理,萬寧法院充分發(fā)揮本地區(qū)資源優(yōu)勢,在退休干部中積極發(fā)掘“候鳥”人才,引導“候鳥”人才充分發(fā)揮余熱、積極融入到訴前調解工作,為推動萬寧社會矛盾多元化解、維護社會和諧穩(wěn)定貢獻法治力量。

  (來源:萬寧發(fā)布廳微信公眾號 作者:莫華慧)

編輯:李奧迪