據(jù)海南省教育廳官網(wǎng)消息，海南省農(nóng)業(yè)學(xué)校、海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院、海南省民族技工學(xué)校，面向社會(huì)公開招聘56名工作人員。

　　海南省農(nóng)業(yè)學(xué)校

　　海南省農(nóng)業(yè)學(xué)校公開招聘工作人員共34名，其中，專業(yè)技術(shù)人員26名，管理人員8名。

　　海南省農(nóng)業(yè)學(xué)校

　　2023年公開招聘工作人員

　　職位表

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　　應(yīng)聘人員的年齡計(jì)算截止于2023年10月31日；對(duì)有工作年限要求的崗位，時(shí)間計(jì)算截止于2023年10月31日。

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2024年1月5日至1月13日。

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，經(jīng)省教育廳同意后，對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。招聘單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按海南省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開考核招聘專任教師12人。

　　海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2023年考核招聘事業(yè)編制

　　工作人員需求計(jì)劃表

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　　應(yīng)聘者須符合相關(guān)崗位條件要求。其中，往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。2024屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得相關(guān)學(xué)位及學(xué)歷證書(2024屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提交就業(yè)推薦表及成績(jī)單，如至2024年8月31日未能提供學(xué)位及學(xué)歷證書則取消聘用資格)。屬在職人員的，近三年考核等次須在合格(稱職)及以上。

　　年齡上，年齡要求45周歲及以下的，從1977年12月1日(含)以后算起；年齡35周歲及以下，從1987年12月1日(含)以后算起。

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，2024年1月8日至2024年2月29日17:30報(bào)名。

　　根據(jù)考核成績(jī)，體檢及考察結(jié)果，并經(jīng)公示，經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。聘用人員試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格者，取消聘用。

　　海南省民族技工學(xué)校

　　海南省民族技工學(xué)校面向全國(guó)公開招聘教師以及財(cái)務(wù)人員共10人。其中，專業(yè)技術(shù)教師人員8名，專業(yè)技術(shù)財(cái)務(wù)人員2名。

　　海南省民族技工學(xué)校

　　2023年公開招聘崗位表

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　　應(yīng)聘者須具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；具備崗位需要的其他條件；年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(1987年12月28日至2005年12月27日(含)期間出生)；對(duì)有工作年限要求的崗位，時(shí)間計(jì)算截止于2023年12月28日。

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名注冊(cè)時(shí)間：2024年1月4日9:00至2024年1月11日12:00。

　　根據(jù)考試、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。經(jīng)過公示，招聘單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用人員在用人單位最低服務(wù)期不低于5年(含試用期)，在最低服務(wù)期限內(nèi)，不符合參加其他單位的招聘、招錄等，其他單位不得以借調(diào)、調(diào)動(dòng)等方式將其借出或調(diào)走。招聘人員享受的待遇按海南省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。