近期，文昌市紀委監(jiān)委對近三年來新錄用公務員開展崗前培訓暨廉政教育培訓，結合近年來發(fā)生在年輕干部身上的違紀違法典型案例，為20名初任公務員敲響“廉政警鐘”。

　　一直以來，文昌市紀委監(jiān)委堅持把對年輕干部的教育管理監(jiān)督擺在突出位置，緊盯關鍵節(jié)點、關鍵領域和關鍵崗位，堅持嚴管與厚愛相結合，出實招、重實效，不斷強化理想信念教育和典型案例警示教育，幫助年輕干部扣好廉潔從政“第一�？圩印�。

　　“對新錄用公務員開展廉政教育是文昌市紀委抓年輕干部教育管理監(jiān)督的一項新做法，也是構建一體推進‘三不腐’的一項具體做法�！蔽牟�市紀委監(jiān)委相關負責人介紹，該委通過綜合運用教育培訓、廉政家訪、談心談話等多種形式和內容，打好年輕干部教育管理監(jiān)督“組合拳”，為干部筑牢“拒腐防變”思想防線。

　　為有效預防“低齡化腐敗”問題的發(fā)生，幫助年輕干部分辨“雷區(qū)”和“陷阱”，文昌市紀委監(jiān)委督促各級黨組織以全面建設“清廉文昌”為契機，對年輕干部進行分層分級廉政談話、干部家訪等，關注年輕干部“朋友圈”“社交圈” “生活圈”，動態(tài)掌握年輕干部綜合表現、思想動態(tài)、“八小時”外日常生活等情況，幫助年輕干部健康成長。

　　同時，文昌市紀委監(jiān)委把年輕干部腐敗和作風問題列為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，聚焦“抓早抓小”，做實日常監(jiān)督，緊盯關鍵崗位、手握重要權力的年輕干部開展針對性監(jiān)督，用年輕干部違紀違法案件“活教材”開展警示教育，堅決斬斷“前腐后繼”的代際傳遞，持續(xù)釋放“從嚴”信號。