海南日報記者曹馬志 通訊員黃鈺杰

　　儋洋一體化發(fā)展揚帆起航，如何讓人才的“活水”充分涌流？日前，儋州洋浦推出儋州洋浦一體化改革后首份人才發(fā)展頂層規(guī)劃——“東坡育才計劃”�！皷|坡育才計劃”以人才培育為核心，推進人才引進、激勵、服務等各項工作，通過統(tǒng)籌實施5大人才項目、系統(tǒng)落實10條高含金量人才政策，著力建立具有比較優(yōu)勢與更強競爭力的區(qū)域招才引智、用才育才環(huán)境。

　　東坡育才計劃分為東坡領航、東坡強基、東坡匯智、東坡惠企、東坡暖才等五大項目�！斑@些項目覆蓋廣，在主體上覆蓋了頂尖人才、青年骨干人才、名醫(yī)名師名匠、高校畢業(yè)生等各類主體，范圍廣、層次鮮明；在功能上包含了人才培養(yǎng)、人才引進和人才服務，覆蓋人才工作的全鏈條�！辟僦菔形�組織部副部長，市公務員局局長、市委人才發(fā)展局局長王賢明說。

　　該計劃是在儋州洋浦原來兩地的人才政策的基礎上，結合儋州洋浦一體化發(fā)展實際進行的全面升級，政策實施覆蓋儋洋經濟圈。王賢明向海南日報記者介紹，政策將原洋浦高層次人才、急需緊缺人才的安家補貼擴大到了儋州洋浦；將儋州針對國有企事業(yè)單位引進高層次人才的生活補貼，擴大到了儋州洋浦企業(yè)柔性引進的高層次人才。

　　為實施好“東坡領航項目”，東坡育才計劃明確對符合儋州洋浦重大發(fā)展戰(zhàn)略、解決關鍵“卡脖子”技術、具有重大帶動作用的頂尖人才及團隊，實行“特事特辦、一事一議”，量身定制上不封頂的特殊政策。同時，針對石化新材料、港航物流、商品貿易、新能源、健康食品、熱帶特色高效農業(yè)等重點產業(yè)和教育醫(yī)療領域，儋州洋浦將培養(yǎng)一批具有一定創(chuàng)新意識與改革創(chuàng)新能力的專業(yè)技術人才、高技能人才和經營管理人才。每年評選50名“東坡英才”，給予每人每年1-3萬元的培養(yǎng)經費，連續(xù)支持3年。

　　“堅持人才培養(yǎng)與引進并重�！蓖踬t明說，儋州洋浦將以“東坡強基項目”為抓手，每年評選掛牌名醫(yī)工作室、名師工作室、高級工程師工作室、技能大師工作室、鄉(xiāng)村名匠工作室等一批“東坡名家工作室”，每家給予經費支持10萬元。對新認定的海南省技能大師工作室，給予一次性經費支持3萬元。對新設海南省博士后創(chuàng)新實踐基地、新認定海南省專家服務基地，分別給予一次性經費支持5萬元。

　　“英雄不問出身”，儋州洋浦推進企業(yè)自主評價人才，對經行業(yè)主管部門評選的優(yōu)秀企業(yè)，下放急需緊缺人才認定權限。每家企業(yè)可根據自身經營規(guī)模、員工數量等條件，推薦認定不滿足各類人才政策條件，但全職在技術研發(fā)、經營管理和技能操作等關鍵崗位工作的人才為急需緊缺人才。同時，加大對重點用人企業(yè)的人才工作扶持力度，給予企業(yè)引進的人才給予一定的安家補貼。

　　王賢明介紹，東坡育才計劃旨在通過深化人才體制機制改革，加快建設儋州洋浦人才集聚高地。該計劃廣泛參考先進地區(qū)經驗做法的基礎上，結合儋州洋浦實際，提出了實用性較高的新措施，包括用人單位的引才獎勵、名醫(yī)名師名家工作室、人才表彰獎勵等，激發(fā)用人單位和人才的積極性，更好更快聚四方之才，為儋洋一體化發(fā)展注入源源不斷的人才“活水”。