臺積電設(shè)于美國亞利桑那州的新廠計劃在12月上旬舉行移機典禮，包括該公司員工、臺當(dāng)局官員及臺灣半導(dǎo)體供應(yīng)鏈企業(yè)高管在內(nèi)的300人團隊將前往出席。

　　臺媒評論稱，供應(yīng)鏈企業(yè)赴美的背后是大批臺灣半導(dǎo)體精英們今后將赴美工作，臺灣人才或被進一步掏空。與此同時，有美國媒體披露，臺積電將在鳳凰城加蓋一座采用3納米先進制程的新廠(正在籌建的廠房，據(jù)知情人士透露已由5納米改為4納米制程生產(chǎn))。

　　新消息雖在不久后被臺積電回應(yīng)“尚未確定”，但被稱作“護島神山”的臺灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)，正面臨著技術(shù)、人才被迫雙雙抽空的窘境，這已是不爭的事實。

　　民進黨真的在乎嗎？

　　美國挖臺灣墻角食髓知味，民進黨當(dāng)局在明面上大氣不敢喘。而私下里，他們不可能不知，技術(shù)人才流失對于產(chǎn)業(yè)日趨單一的臺灣是何等的切膚之痛。里子與面子表現(xiàn)出的巨大落差，源自民進黨當(dāng)局在政治上對美國的緊迫需要，卻也只能充當(dāng)棋子。

　　長期“倚美”加上島內(nèi)選舉在即，面對美國組建的“芯片四方聯(lián)盟”意圖，民進黨當(dāng)局卻不得不打腫臉充胖子，甘愿將引以為傲的核心技術(shù)雙手捧上。毋庸置疑，島內(nèi)產(chǎn)業(yè)界的主流觀點是希望臺積電及其核心技術(shù)留在島內(nèi)，才是有利于臺灣安全、更利于長遠發(fā)展的選擇。民進黨當(dāng)局的立場遭內(nèi)外夾擊。

　　早在2020年，臺積電將先進制程技術(shù)向美國轉(zhuǎn)移的消息就引起島內(nèi)人士的廣泛擔(dān)憂。該企業(yè)至少在美投資了120億美元，占該企業(yè)一年資本支出的三分之一，為美國帶來1600個高科技專業(yè)的就業(yè)機會。初期赴美設(shè)廠，臺積電將投入逾600名臺灣人力，涵蓋工程師和主管，這意味著臺積電將把一大部分產(chǎn)業(yè)聚落搬去美國。

資料圖：臺積電正在美國建設(shè)的5納米工廠。圖片來源：CNBC

　　臺積電對臺灣的重要意義不言而喻。令外界疑慮的是，一旦涉及這個企業(yè)的最核心科技轉(zhuǎn)移美國，臺灣最引以為自豪的全球半導(dǎo)體領(lǐng)頭羊地位可能不保。有評論稱，民進黨當(dāng)局連臺積電都保護不了，竟還敢侈言幫全球建立半導(dǎo)體供應(yīng)鏈？

　　在經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)上的“奪子之痛”，臺灣卻只能躲進被窩偷哭。臺經(jīng)濟事務(wù)主管部門負(fù)責(zé)人王美花9日在回應(yīng)民意代表關(guān)于臺灣半導(dǎo)體人才外流、高等學(xué)府為美國培養(yǎng)人才等的質(zhì)詢時，輕描淡寫地說道，臺企國際布局“是很正�，F(xiàn)象”。

　　島內(nèi)網(wǎng)友懷疑，這樣的表態(tài)是真不在意、還是壓根不在乎？“常規(guī)操作”“正常現(xiàn)象”“過去也有類似情況”……近乎一致的說辭成為當(dāng)局面對質(zhì)疑時的統(tǒng)一答案，屢次發(fā)言都顯得異常尷尬。

　　競爭力喪失是更大憂慮

　　與大張旗鼓赴美設(shè)廠形成鮮明對比，臺積電在臺灣島內(nèi)是另一番景象。據(jù)臺媒報道，原定在高雄建造的7納米新廠被臺積電宣布計劃暫緩。有分析認(rèn)為，高精密產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移只是開始，臺積電“可能會完全向美國傾斜”。

　　產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的趨勢被認(rèn)為是兩方面的原因使然，美國的威逼利誘是其一，臺灣自身的人才斷檔也不能忽視。

　　全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)近年高歌猛進，為搶占市場，臺灣企業(yè)加快擴產(chǎn)腳步并大手筆招募員工。臺灣求職網(wǎng)站“104人力銀行”的資料顯示，9月全站工作機會多達101萬個，其中電子資訊、軟件和半導(dǎo)體等科技人才缺口最大、達18.9萬個。

　　但臺灣正處于大學(xué)退場、基礎(chǔ)教育不重視理科、高教人才外流、少子化日益凸顯等危機之中。這股擴招浪潮的背后，臺灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)正面臨嚴(yán)重的后續(xù)人才培育不足問題。

　　臺灣大學(xué)電機資訊學(xué)院院長張耀文認(rèn)為，半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)尤其是中高階層所需的人才，需要具備扎實的數(shù)理知識和訓(xùn)練，才有專業(yè)能力進行高等技術(shù)的實作與創(chuàng)新；臺灣的相關(guān)人才池卻在不斷縮小，這對于半導(dǎo)體企業(yè)來說是硬傷。

　　島內(nèi)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)人才招募面臨前所未有壓力。近日報道指出，被稱為臺灣“硅谷”的新竹科學(xué)園區(qū)高科技企業(yè)也開始給員工放“無薪假”。該園區(qū)管理局副局長陳淑珠說，目前臺灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的人才供需嚴(yán)重失衡。

　　此外，與過去不同，島內(nèi)半導(dǎo)體企業(yè)的人才流動率日漸高企，優(yōu)質(zhì)后進人才卻不能及時補充。臺灣半導(dǎo)體企業(yè)的員工斷檔幾乎在所難免。

　　臺灣產(chǎn)業(yè)界對此的反思早已開始，他們最憂心的是人才隱憂終將導(dǎo)致的臺灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈競爭力不再，關(guān)鍵對手后來者居上。一旦如此，寶島喪失的將不僅是對全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈上的話事能力，其外向型經(jīng)濟的防風(fēng)險系數(shù)也會雪上加霜。

　　作者：艾涼、諸皓