本報(bào)訊(記者梁振君 通訊員鄭冬妍)針對(duì)當(dāng)前預(yù)算績(jī)效管理面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，海南財(cái)政不斷加強(qiáng)頂層制度設(shè)計(jì)，按照全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的總體設(shè)計(jì)，先后出臺(tái)了《海南省預(yù)算績(jī)效管理提質(zhì)增效實(shí)施方案》《海南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理流程圖的通知》《海南省預(yù)算績(jī)效管理專家?guī)旃芾頃盒修k法》等制度文件，推動(dòng)海南預(yù)算績(jī)效管理提質(zhì)增效再上臺(tái)階。這是海南日?qǐng)?bào)記者近日從省財(cái)政廳獲悉的。

　　為解決預(yù)算部門認(rèn)識(shí)不夠充分、財(cái)政內(nèi)部預(yù)算與績(jī)效“兩張皮”問(wèn)題，我省立足“績(jī)效管理深度嵌入預(yù)算管理”，圍繞事前、事中、事后閉環(huán)的全過(guò)程績(jī)效管理鏈條，推動(dòng)構(gòu)建預(yù)算績(jī)效管理財(cái)政系統(tǒng)內(nèi)部“小閉環(huán)”、省財(cái)政廳與預(yù)算部門之間“大閉環(huán)”的雙循環(huán)體系。

　　做精做細(xì)績(jī)效目標(biāo)。2022年，我省從績(jī)效管理的源頭——績(jī)效目標(biāo)質(zhì)量提升入手，組建課題組，全面梳理了163家省級(jí)預(yù)算部門項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)16473條，在組織預(yù)算部門充分研討的基礎(chǔ)上，共提煉41個(gè)部門共性項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)241條、105個(gè)轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)1535條、分行業(yè)分領(lǐng)域績(jī)效指標(biāo)2802條。