本報(bào)訊(記者易宗平)職業(yè)年金基金該如何有效管理？我省近日出臺(tái)新規(guī)，在管理機(jī)構(gòu)、年金分配計(jì)劃等方面作出調(diào)整。其中，當(dāng)期新增資金的70%，由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)制定分配方案，經(jīng)過相關(guān)程序后向各投資組合分配資金。

　　據(jù)介紹，我省職業(yè)年金計(jì)劃具體包括三方面：一是職業(yè)年金計(jì)劃的數(shù)量，全省建立不少于11個(gè)職業(yè)年金計(jì)劃。

　　二是職業(yè)年金計(jì)劃績(jī)效考評(píng)及結(jié)果應(yīng)用�？荚u(píng)周期為12個(gè)月，從管理合同生效之日起計(jì)算。新增職業(yè)年金計(jì)劃在管理合同生效滿6個(gè)月后納入當(dāng)期考評(píng)。托管人、投資管理人的考評(píng)周期，與受托人的考評(píng)周期保持一致。

　　三是職業(yè)年金計(jì)劃的資金分配。根據(jù)綜合收益率、績(jī)效考評(píng)結(jié)果排名情況，分配下一個(gè)考評(píng)周期內(nèi)的新增資金。當(dāng)期新增資金的70%，由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照各投資組合的綜合收益率情況制定分配方案，報(bào)職業(yè)年金工作小組辦公室備案后，再由受托人按分配方案向各投資組合分配資金。綜合收益率由累計(jì)年化收益率、上一個(gè)考評(píng)周期的年化收益率加權(quán)計(jì)算確定，權(quán)重分別為70%、30%。當(dāng)期新增資金的30%，由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照受托人績(jī)效考評(píng)結(jié)果排名情況分配至各職業(yè)年金計(jì)劃，再由受托人制定分配方案，報(bào)職業(yè)年金工作小組辦公室備案后，按分配方案向各投資組合分配資金。職業(yè)年金工作小組辦公室根據(jù)新增資金到賬情況，按照新增職業(yè)年金計(jì)劃受托人評(píng)選得分排名順序，分批啟動(dòng)新增的職業(yè)年金計(jì)劃并注入資金，直至達(dá)到9億元。

　　據(jù)了解，我省職業(yè)年金工作小組，負(fù)責(zé)決策職業(yè)年金基金的委托管理、賬戶管理、受托管理、托管、投資管理以及監(jiān)督管理等重大工作事項(xiàng)。同時(shí)，我省設(shè)立職業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)評(píng)選委員會(huì)，負(fù)責(zé)通過招標(biāo)形式選擇、更換職業(yè)年金基金受托人。