記者從海南省人力資源開發(fā)局(海南省就業(yè)局)獲悉，根據(jù)海南省財政廳、海南省人社廳印發(fā)《海南省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》的通知等相關(guān)文件規(guī)定，海南省人力資源開發(fā)局(海南省就業(yè)局)對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策進(jìn)行梳理和宣傳，提升知曉度并推動落實。其中，在對困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼上，按每人1500元給予一次性補(bǔ)貼。

　　在就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼上，補(bǔ)貼最長不超過12個月，就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%；對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的用人單位，將見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)發(fā)。人身意外傷害保險補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年100元。

　　在高校畢業(yè)生社會保險補(bǔ)貼上，小微企業(yè)新招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，按其實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補(bǔ)貼，不包括個人應(yīng)繳納的部分；離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)，按其個人實際繳納的養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費的66%給予補(bǔ)貼。

　　在創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼上，受補(bǔ)對象為首次創(chuàng)辦商事主體并擔(dān)任法定代表人或主要負(fù)責(zé)人，且所創(chuàng)商事主體自登記注冊之日起，正常運(yùn)營1年以上的離校5年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人，給予每個企業(yè)法定代表人或個體經(jīng)營者1萬元的一次性補(bǔ)貼。

　　為給高校畢業(yè)生拓展更多優(yōu)質(zhì)崗位，海南省還對相關(guān)單位予以補(bǔ)貼。在公益性招聘會補(bǔ)助上，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和院校組織20家以上用人單位進(jìn)場招聘并提供200個以上就業(yè)崗位的，給予不超過5000元一次性補(bǔ)貼；組織40家以上用人單位進(jìn)場招聘并提供400個以上就業(yè)崗位的，給予不超過1萬元一次性補(bǔ)貼；組織80家以上用人單位進(jìn)場招聘并提供800個以上就業(yè)崗位的，給予不超過1.5萬元一次性補(bǔ)貼。在招用高校畢業(yè)生獎勵補(bǔ)貼上，單位與補(bǔ)貼對象簽訂1年以上勞動合同，并繳納社會保險費，履行合同滿6個月后，按每招用1人給予一次性獎勵2000元。

　　(總臺記者 許楚涵 徐舒揚(yáng))