本報訊 (記者陳蔚林 通訊員金浩田)海南日報記者近日從省教育廳教師工作處獲悉，當(dāng)前，我省“縣管鄉(xiāng)用”基層教育人才激勵改革試點(diǎn)工作有序推進(jìn)，在薪酬、住房等方面不斷向基層教育工作者傾斜，吸引了大批優(yōu)秀教師和緊缺學(xué)科教育人才向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層學(xué)校流動。

　　2019年，省教育廳會同省直相關(guān)部門，選擇五指山、保亭、瓊中、白沙、臨高等5個市縣啟動實施了“縣管鄉(xiāng)用”基層教育人才激勵改革試點(diǎn)。2021年6月，在總結(jié)5個市縣試點(diǎn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，省教育廳適時優(yōu)化完善了相關(guān)政策，進(jìn)一步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，新增東方、定安、屯昌、昌江、樂東、陵水等6個試點(diǎn)市縣。至此，全省共有11個市縣參與了改革試點(diǎn)，約占全省市縣總數(shù)的60%。

　　試點(diǎn)改革工作啟動以來，相關(guān)市縣聚焦“優(yōu)秀人才抓引進(jìn)促增量、本土人才抓培育提素質(zhì)，創(chuàng)新機(jī)制用好人才，強(qiáng)化保障留住人才”等關(guān)鍵問題，大膽探索，改革創(chuàng)新，激活了鄉(xiāng)村教師隊伍，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。

　　據(jù)統(tǒng)計，2019年以來，我省已經(jīng)面向全國組織了三批“縣管鄉(xiāng)用”基層優(yōu)秀教師和緊缺學(xué)科教師公開招聘，3年多來累計有2776人到崗到任，其中優(yōu)秀高層次教育人才165人、農(nóng)村緊缺學(xué)科教師2611人。這些到崗的優(yōu)秀高層次教育人才除了領(lǐng)取工資外，每月還可獲得1500元至10000元不等的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

　　與此同時，我省還調(diào)整提高了試點(diǎn)市縣的鄉(xiāng)村教學(xué)點(diǎn)教師的工作補(bǔ)貼，使鄉(xiāng)村教學(xué)點(diǎn)教師的工作補(bǔ)貼從每月100至300元，提高到每月400元至1000元不等，截至目前已累計發(fā)放鄉(xiāng)村教學(xué)點(diǎn)教師工作補(bǔ)貼6776萬元。

　　省教育廳教師工作處有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來，我省還采取了多項重要舉措，不斷提高鄉(xiāng)村教師住房保障水平，大力改善鄉(xiāng)村教師工作生活條件。一是實施鄉(xiāng)村教師安居工程，投入12.14億元建設(shè)鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍近1.3萬多套，較好地改善了鄉(xiāng)村教師住宿條件；二是建設(shè)鄉(xiāng)村教師公共廚房，在6個少數(shù)民族及脫貧市縣試點(diǎn)建設(shè)鄉(xiāng)村教師公共廚房212間，惠及鄉(xiāng)村教師2364人；三是實施基層教師安居型建設(shè)計劃，預(yù)計用3年時間建設(shè)基層教師安居房2.8萬余套。