新海南客戶端、南海網(wǎng)、南國都市報1月8日消息(記者 劉子榕)如何發(fā)揮南繁單位科技人才優(yōu)勢開展科技服務(wù)實用人才培訓(xùn)，陵水政協(xié)委員戴丹麗經(jīng)過充分調(diào)研后，有了自己的想法與建議。1月7日，政協(xié)第十一屆陵水黎族自治縣委員會第一次會議召開期間，戴丹麗也把自己的想法和建議形成提案上交。

　　據(jù)介紹，自《國家南繁科研育種基地(海南)建設(shè)規(guī)劃(2015-2025年)》印發(fā)以來，海南全省南繁科研育種基地配套服務(wù)大幅改善，種業(yè)創(chuàng)新關(guān)鍵要素聚集，產(chǎn)業(yè)帶動能力增強，為國家南繁硅谷建設(shè)打下良好基礎(chǔ)。但是，與高速發(fā)展的基礎(chǔ)建設(shè)相比，科技服務(wù)人才建設(shè)尚顯不足，綜合科技服務(wù)組織相對較少，高素質(zhì)科技服務(wù)人員欠缺。特別是近些年，南繁主要工作逐漸從材料加代和親本擴繁向后代材料觀察、種子純度鑒定及性狀分析等活動過渡，并且隨著分子育種技術(shù)的興起，南繁對現(xiàn)代試驗手段和技術(shù)的依賴增強，對高素質(zhì)育種服務(wù)人員需求數(shù)量不斷增加，要求也不斷提升。

　　為切實發(fā)揮農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人的“頭雁效應(yīng)”，激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大顯身手，2021年8月，陵水出臺了《陵水縣鼓勵和扶持農(nóng)村實用人才發(fā)展十五條措施(試行)》，進一步完善了陵水縣農(nóng)村實用人才政策體系，多舉措激勵農(nóng)業(yè)科技人才、農(nóng)技推廣人才、農(nóng)村實用人才等各類人才努力成為引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”，有效帶動農(nóng)民增收致富，為全縣鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。

　　為促進陵水開展農(nóng)村實用人才發(fā)展，帶領(lǐng)農(nóng)村實用人才為陵水育種服務(wù)，合力打造“育種陵水”金名片，加快形成陵水在全省有競爭力的農(nóng)村實用人才組織和團隊，形成人才培養(yǎng)基地，需要培育發(fā)展科技服務(wù)業(yè)，發(fā)揮南繁單位科技人才優(yōu)勢，廣泛開展科技服務(wù)實用人才培訓(xùn)，才能快速培養(yǎng)出一批直接為育種產(chǎn)業(yè)服務(wù)的農(nóng)業(yè)科技實用人才。

　　戴丹麗建議從培育發(fā)展科技服務(wù)業(yè)、設(shè)立南繁科技服務(wù)實用人才培養(yǎng)計劃、通過獎勵政策激發(fā)南繁單位科技人才熱情、強化技能型人才隊伍建設(shè)、鼓勵優(yōu)秀人才建立科技服務(wù)組織等五個方面著手進行人才培養(yǎng)計劃。

　　首先要培育發(fā)展科技服務(wù)業(yè)，促進農(nóng)民高質(zhì)量就業(yè)，享受南繁產(chǎn)業(yè)紅利。經(jīng)調(diào)查，諸多南繁科研單位認為需要南繁農(nóng)業(yè)科技社會化服務(wù)隊伍，迫切需要的科技服務(wù)包括基地托管、栽培技術(shù)支持、試驗規(guī)劃、委托試驗等技術(shù)性較強的生產(chǎn)加工。目前，品種測試員、篩選員等技術(shù)含量較高的南繁崗位酬勞在2萬元/畝以上。促進農(nóng)民從事相關(guān)工作，能夠極大提高其收入。

　　其次是設(shè)立南繁科技服務(wù)實用人才培養(yǎng)計劃，開展南繁科研育種生產(chǎn)公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)模式研究。把南繁科技服務(wù)實用人才培養(yǎng)作為政府工作來抓，政府設(shè)立培養(yǎng)計劃，南繁單位牽頭建設(shè)培訓(xùn)項目，有目的、有計劃、有步驟開展南繁科技服務(wù)人才培養(yǎng)。開展南繁科研育種生產(chǎn)公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)模式研究，通過“菜單式、訂單式、保姆式”標(biāo)準(zhǔn)模式，把科研人員從田間管理、病蟲害防治等具體的田間勞作中解放出來，更多地從事科研和培訓(xùn)。

　　第三是依托南繁單位科技人才優(yōu)勢，激發(fā)科技人才薪火相傳熱情。據(jù)了解，陵水規(guī)劃南繁科研育種保護區(qū)面積8萬畝，目前全縣每年有15個省份123家南繁單位超過2000名科研專家來到陵水，開展農(nóng)作物品種繁育和基地建設(shè)工作。充分發(fā)揮這些科技人才作用，通過科技服務(wù)實用人才培養(yǎng)計劃給予資金獎補，激發(fā)科技人才舉辦科技培訓(xùn)的熱情。扶持在當(dāng)?shù)剡M行科研育種的專家和企業(yè)加大服務(wù)人員培訓(xùn)力度，培養(yǎng)集聚高素質(zhì)科技服務(wù)培訓(xùn)人才，為南繁基地建設(shè)提供智力保障。

　　第四是需要完善評價選拔機制、完善激勵保障機制，推動技能人才隊伍建設(shè)，形成一支與陵水育種產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相協(xié)調(diào)、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊伍。開展各類實用人才年度評選活動，業(yè)務(wù)水平拔尖、事跡突出、扎根農(nóng)村基層的農(nóng)村實用人才可參選村干部，并發(fā)放獎勵補助，對南繁工作中有突出貢獻的人員予以表彰。

　　同時，鼓勵優(yōu)秀人才建立科技服務(wù)組織，打造第三方服務(wù)平臺。加大對農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)的金融政策支持，依實際情況提供小額貸款優(yōu)惠政策，為創(chuàng)業(yè)者提供新型信貸業(yè)務(wù)，針對優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)項目、青年人才，啟動資金扶持“雙百”計劃。對南繁項目企業(yè)在農(nóng)村投資建立農(nóng)村培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，為農(nóng)村實用人才發(fā)展創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)項目的企業(yè)給予資金獎補，激發(fā)企業(yè)助農(nóng)熱情。