據(jù)海南日報客戶端 | 記者張惠寧

　　2021年12月31日，作為海南省緊密型縣域醫(yī)共體建設試點單位，萬寧市醫(yī)共體揭牌成立，萬寧市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)由此邁進新發(fā)展階段。

　　“五不變”與“六統(tǒng)一”

　　據(jù)萬寧市衛(wèi)健委主任吳云峰介紹，根據(jù)省委省政府的部署，作為我省緊密型縣域醫(yī)共體建設試點單位，2021年10月，萬寧市出臺了《萬寧市緊密型縣域醫(yī)共體建設實施方案》。萬寧市醫(yī)共體，將以市人民醫(yī)院為牽頭單位，與市中醫(yī)院、市婦幼保健院以及全市各鎮(zhèn)衛(wèi)生院組成，實現(xiàn)全覆蓋。在醫(yī)共體內(nèi)各成員單位法人資格、機構性質、人員身份、投入保障和資產(chǎn)權屬保持不變等“五不變”的基礎上，實行行政、人員、財務、質量、藥械、信息等“六統(tǒng)一”管理。萬寧市人民醫(yī)院作為萬寧市醫(yī)共體總院，將充分發(fā)揮總院的龍頭作用，以大手牽小手的方式，利用資源優(yōu)勢，實現(xiàn)技術網(wǎng)底下沉，加大對基層醫(yī)療機構對口扶持，全面提升全市的整體醫(yī)療水平。

　　據(jù)了解，萬寧市醫(yī)共體將建立醫(yī)療衛(wèi)生管理新體制，建立醫(yī)共體管理體構，成立醫(yī)共體黨委，組建管理中心和業(yè)務中心，完善鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化管理，改革人事編制管理，深化薪酬分配制度改革，改革醫(yī)保付費模式，建立藥械供應保障新機制，健全考核評價機制，完善財政投入政策，提升市域醫(yī)療服務能力。

　　2023年，市域內(nèi)就診率達90%

　　根據(jù)方案，醫(yī)共體牽頭醫(yī)院和成員單位掛牌后，在2022年，完成“六統(tǒng)一”管理和出臺所有配套性政策文件。通過醫(yī)共體建設，提升市域醫(yī)療服務能力，2023年，市域內(nèi)就診率達到90%，市域內(nèi)基層就診率達到65%左右�；�本建立“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動”的分級診療模式，到2025年，全市區(qū)域30分鐘基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康服務圈初步形成。

　　“總院將派遣醫(yī)療技術骨干下沉基層醫(yī)療機構進行技術指導，醫(yī)共體將向全國招聘醫(yī)務人員，在總醫(yī)院培訓后下沉基層�；鶎拥墓芾砣藛T和醫(yī)療技術人員將分批上轉到到總院來進行培訓�！比f寧市人民醫(yī)院院長陳吳榮表示，在總醫(yī)院的一些慢病病人將轉到基層醫(yī)院來進行分級診療，基層的疑難患者轉到總院來進行診治，醫(yī)共體成立后，醫(yī)療資源可進行有序調配，促進全市醫(yī)療資源的使用和醫(yī)療服務能力的全面提升。