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海南儋州:引能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) 帶鄉(xiāng)親共同致富
2021年10月28日 14:55 來源:光明日?qǐng)?bào)

  光明日?qǐng)?bào)記者 王曉櫻 陳怡 光明日?qǐng)?bào)通訊員 符紅姜

  從?谘谿98高速一路西行,一個(gè)半小時(shí)后來到儋州。900多年前,大文豪蘇東坡曾被貶至這里。在給友人的回信中蘇東坡寫道,此地“食無肉,病無藥,居無室,冬無炭,夏無寒泉”。

  如今的儋州,農(nóng)村處處是新建的小洋房,庭前屋后,綠樹成蔭,生機(jī)勃勃。各色美食更是吸引著各地游客前往品嘗。

  隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施,儋州制定相關(guān)優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)在外地的儋州籍人員回鄉(xiāng)工作,實(shí)行以人才振興為引領(lǐng),全面帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)振興、文化振興和生態(tài)振興。

  2008年畢業(yè)于南昌大學(xué)的許永強(qiáng),曾在順德、?诘鹊毓ぷ,負(fù)責(zé)家電的銷售和售后管理。2019年6月,許永強(qiáng)成為儋州市委組織部第一批公開選拔招聘回引人才計(jì)劃培養(yǎng)對(duì)象之一,回到老家那大鎮(zhèn)屋基村村委會(huì)掛職鍛煉。

  “從?诨氐酱謇锕ぷ,工資少了一半,但心里想的全是如何能給家鄉(xiāng)作貢獻(xiàn)!痹S永強(qiáng)說,剛回村就遇到一個(gè)難題:屋基村曾經(jīng)旅游很火爆,但從2019年開始游客量銳減,一天僅有幾十個(gè)人,大伙很著急。不少村民對(duì)許永強(qiáng)寄予厚望,期待作為屋基村村委會(huì)組織委員的他能把新思想、新理念、新作為帶回家鄉(xiāng),盤活鄉(xiāng)村旅游資源。

  通過調(diào)研,許永強(qiáng)發(fā)現(xiàn),近年來村民種植水稻面積減少,鷺鷥?cè)诖迩f附近覓食范圍縮小,加上原棲息的竹林自然地大面積減少,導(dǎo)致鷺鷥一度從上萬只減少到約2000只!按謇镟l(xiāng)村旅游要真的火起來,必須保護(hù)生態(tài)環(huán)境,保護(hù)鷺鷥的棲息地!痹S永強(qiáng)建議增加村里的濕地保護(hù)面積,從200畝擴(kuò)大到400多畝,增加鷺鷥就近覓食的范圍。

  傍晚,屋基村掩映在一片綠色中,成群結(jié)隊(duì)的鷺鷥?cè)诖謇锔叽蟮拈艠渖蠗ⅰw旋,傳來陣陣叫聲。

  許永強(qiáng)介紹,如今村子環(huán)境好了,飛走的鷺鷥漸漸又回來了,高峰期總共有5000多只。

  許永強(qiáng)還用以前做銷售和售后服務(wù)積攢的人脈資源,牽線搭橋,尋找游客資源,積極引進(jìn)外來企業(yè),并與儋州屋基鄉(xiāng)村綜合開發(fā)有限公司合作,發(fā)展鄉(xiāng)村旅游!盀槲慰停覀?cè)O(shè)置了儋州調(diào)聲表演、品嘗儋州小吃、體驗(yàn)包洛基粽子等活動(dòng),給30位村民提供了就業(yè)崗位,并提供6個(gè)攤位供其銷售農(nóng)產(chǎn)品!痹S永強(qiáng)說。

  在許永強(qiáng)和其他村干部的努力下,屋基村如今的旅游業(yè)開始好轉(zhuǎn),日游客量已達(dá)1000人,年游客量增加到了5萬人次。人氣旺了,村民致富機(jī)會(huì)就多了,村民馮慶乾說:“節(jié)假日,我光賣黃皮一天就能掙200~300元!

  鄉(xiāng)村振興,人才是關(guān)鍵。儋州作為海南農(nóng)業(yè)大市,80%的土地是農(nóng)村土地,70%的人口在農(nóng)村。農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件薄弱,農(nóng)民增收后勁不足,農(nóng)村兩委干部和黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)不高,人才缺乏,制約了農(nóng)村的發(fā)展。因此,2018年3月,儋州市制定出臺(tái)《儋州市回引農(nóng)村優(yōu)秀外出人才到村任職實(shí)施方案》,并通過一些新聞媒體發(fā)布《致儋州籍農(nóng)村外出英才的一封公開信》,“家書”傳情引才回鄉(xiāng)發(fā)展,正式打響海南“優(yōu)秀外出人才回原籍”第一槍。

  僅2020年上半年,就回引97名優(yōu)秀外出人才到村工作。大專以上學(xué)歷97名,其中本科學(xué)歷48名;平均年齡31歲,年齡最大44歲,最小23歲;中共黨員48名。

  儋州市委書記袁光平表示,由于連續(xù)實(shí)施村黨支部書記“頭雁”計(jì)劃和鄉(xiāng)村人才“回引”計(jì)劃,堅(jiān)持推進(jìn)村黨支部書記選配任用多元化、基本待遇工薪化、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)惠化、成長(zhǎng)進(jìn)步持續(xù)化、監(jiān)督管理制度化、教育培養(yǎng)常態(tài)化,儋州打造了一支高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型的農(nóng)村干部人才隊(duì)伍,村黨組織“雙帶”能力不斷提升,成功消除75個(gè)集體經(jīng)濟(jì)空殼村,53個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)10萬元以上,實(shí)現(xiàn)了村黨組織說話有人聽、干事有人跟、發(fā)展有路徑。下一步將繼續(xù)完善農(nóng)村兩委人才庫制度,每年聘任30名左右“專職化”村黨支部書記,選優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村“帶頭人”。推動(dòng)各類生產(chǎn)要素向集體經(jīng)濟(jì)組織集中,發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì),探索出一條符合自身實(shí)際、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村共同富裕的好路子。

  《光明日?qǐng)?bào)》( 2021年10月28日 04版)

編輯:葉霖嘉