據(jù)海南日報(bào)客戶端丨記者梁振君

　　海南日報(bào)記者10月1日從省人社廳獲悉，《海南省電子勞動(dòng)合同工作指引(征求意見稿)》昨天起向社會(huì)廣泛征求意見，如有修改意見或建議，可于2021年10月10日前通過電子郵件、電話、傳真、信函等形式反饋省人社廳。

　　本指引所指電子勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，以可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文為載體，使用可靠的電子簽名訂立的勞動(dòng)合同。

　　根據(jù)征求意見稿，注冊或者實(shí)際經(jīng)營在本省行政區(qū)域內(nèi)的用人單位及其勞動(dòng)者、第三方電子勞動(dòng)合同訂立服務(wù)機(jī)構(gòu)適用本指引。

　　國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者訂立電子勞動(dòng)合同，依照本指引執(zhí)行。

　　企業(yè)與不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形但存在勞動(dòng)管理的勞動(dòng)者訂立電子協(xié)議的，參照本指引執(zhí)行。

　　依法訂立的電子勞動(dòng)合同視為書面勞動(dòng)合同，與書面勞動(dòng)合同具有同等法律效力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照其約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　依法訂立且生成、傳遞、儲(chǔ)存等符合法律法規(guī)的規(guī)定，滿足真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、不可篡改和可追溯等要求的電子勞動(dòng)合同可以作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。

　　用人單位與勞動(dòng)者訂立電子勞動(dòng)合同的，要通過電子勞動(dòng)合同訂立服務(wù)平臺(tái)訂立。

　　用人單位可使用政府部門或市場主體建設(shè)的第三方電子勞動(dòng)合同訂立服務(wù)平臺(tái)，或使用自建自用的訂立服務(wù)平臺(tái)。

　　訂立服務(wù)平臺(tái)為用人單位和勞動(dòng)者提供電子勞動(dòng)合同訂立服務(wù)的，不得向勞動(dòng)者收取費(fèi)用。