智聯(lián)發(fā)布“Z世代”職場報告：三成95后每天工作超9小時 帶貨主播正式成為新興職業(yè)

　　Z世代，又被稱為網(wǎng)絡(luò)世代，指1995~2009年間出生的一代人。在職場中，Z世代究竟是否正在用創(chuàng)造力編織未來？

　　近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《Z世代職場現(xiàn)狀與趨勢調(diào)研報告》，從Z世代職場現(xiàn)狀、求職期待、職業(yè)新選擇等方面切入，呈現(xiàn)真實(shí)的“職場Z世代畫像”，折射組織管理的發(fā)展新趨勢。

　　20.1%的“00后”從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

　　科技的進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)迭代，讓互聯(lián)網(wǎng)成為熱門行業(yè)，吸納了更多年輕人。智聯(lián)招聘調(diào)研顯示，Z世代中，有14.7%的“95后”和20.1%的“00后”從事IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，比例明顯高于“95前”各年齡層中從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的比例【“65后”(6.9%)、“75后”(8.6%)、“85后”(10.8%)】。

　　數(shù)據(jù)顯示，27.6%的95后、30.8%的00后對于工作的態(tài)度是“追求理想，期待在工作中完成自我實(shí)現(xiàn)”。與Z世代相比，“75后”(35.5%)、“85后”(33.7%)追求理想者占比更高。有2.2%的“95后”、3.4%的“00后”“常態(tài)化摸魚”，而“75后”和“85后”“常態(tài)化摸魚”的比例僅為1.7%和1.8%。從工作時長來看，工作并不是Z世代生活的全部，只有約3成Z世代員工每天工作超過9小時，占比低于“95前”群體【“65后”(37.9%)、“75后”(42.9%)、“85后”(37.5%)】。

　　但分行業(yè)看，Z世代中，互聯(lián)網(wǎng)人并不是長時間工作的“過勞大戶”。44.8%的加工/制造從業(yè)者，44.1%的房地產(chǎn)/建筑業(yè)從業(yè)者每天工作9小時以上，而Z世代中每天工作9小時以上的互聯(lián)網(wǎng)、金融從業(yè)者，分別占比27%和36.5%。

　　讓職場人“痛并快樂著”的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，是Z世代最期待從事的行業(yè)，24.8%的“95后”、31.1%的“00后”希望加入這一行業(yè)。

　　值得一提的是，各行業(yè)職場人在面臨跳槽時，大部分Z世代仍想從事目前所在行業(yè)，其中，70.3%的互聯(lián)網(wǎng)人希望換工作不轉(zhuǎn)行。

　　超7成Z世代正在從事或愿意嘗試新興職業(yè)

　　2020年7月，人社部將“直播銷售員”納入新工種，帶貨主播正式成為一種職業(yè)。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，超過7成的Z世代正在從事或愿意嘗試電商主播等新興職業(yè)，比例明顯高于“95前”群體：“65后”“75后”“85后”的比例均不到70%，其中“75后”僅48.2%。

　　對于從事新興職業(yè)的原因，約65%的Z世代認(rèn)為“收入更高、福利待遇更好”，在所有原因的選項(xiàng)中占比最高。目前從事文化/傳媒/娛樂/體育從業(yè)者，愿意嘗試新興職業(yè)的比例更高，達(dá)到78.4%，而能源礦產(chǎn)、加工制造等傳統(tǒng)行業(yè)從業(yè)者，傾向于從事新興職業(yè)的比例較低，其中從事能源/礦產(chǎn)行業(yè)的Z世代，愿意嘗試新興職業(yè)的比例僅為57.4%。

　　Z世代中不乏愛美食的吃貨、喜愛記錄生活的文藝青年，分別有16.3%的95后和19%的“00后”想做視頻博主，比例高于其他職業(yè)選項(xiàng)。另外，有13.8%的“95后”和12.6%的“00后”想做菜品體驗(yàn)官。

　　成都商報-紅星新聞記者 葉燕 王培哲