海南日?qǐng)?bào)�？�9月7日訊 (記者梁振君)省人社廳、省財(cái)政廳、省國(guó)資委、省稅務(wù)局近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳有關(guān)問題的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，以進(jìn)一步規(guī)范我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳行為。《通知》明確，達(dá)到法定退休年齡后按規(guī)定補(bǔ)繳的情形不計(jì)入“達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年”的繳費(fèi)年限。外省轉(zhuǎn)入的1997年12月31日前的繳費(fèi)時(shí)間，不認(rèn)定為1997年12月31日前在我省已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不改變參加我省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間。這是海南日?qǐng)?bào)記者9月7日從省人社廳獲悉的。

　　據(jù)介紹，《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第二十條規(guī)定，從事管理(技術(shù))崗位或以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)的女性法定退休年齡為55周歲。對(duì)于超過50周歲未滿55周歲的女性以管理(技術(shù))人員身份或以靈活就業(yè)人員身份首次參保繳費(fèi)的，不論本人崗位是否變化或是否補(bǔ)繳首次參保繳費(fèi)前應(yīng)繳未繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其法定退休年齡仍然為55周歲。

　　用人單位及其從業(yè)人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)關(guān)系證明(勞動(dòng)合同或招工表)、工資發(fā)放財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證等材料或者法律文書。憑人民法院、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、審計(jì)部門或綜合行政執(zhí)法部門出具的認(rèn)定用人單位與從業(yè)人員存在勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)解書、審計(jì)報(bào)告或行政處理決定書、行政處罰決定書申請(qǐng)補(bǔ)繳時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第四十一條規(guī)定，要求用人單位提供從業(yè)人員名冊(cè)、工資發(fā)放表和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬冊(cè)等有關(guān)資料。

　　省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人解讀企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳政策

　　完善補(bǔ)繳經(jīng)辦規(guī)程 杜絕違規(guī)補(bǔ)繳行為

　　海南日?qǐng)?bào)�？�9月7日訊(記者 梁振君)養(yǎng)老保險(xiǎn)是關(guān)乎民生的大事。

　　省人社廳、省財(cái)政廳等四部門日前聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳有關(guān)問題的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，分別從規(guī)范補(bǔ)繳條件、嚴(yán)格經(jīng)辦審核、強(qiáng)化監(jiān)督管理等方面作出了明確規(guī)定和要求，切實(shí)保障基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全平穩(wěn)運(yùn)行。9月7日，省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行了解讀。

　　問：海南為何選擇在此時(shí)出臺(tái)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳政策的通知？

　　“今年以來，針對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，國(guó)家提出一系列要求。對(duì)照這些要求我們發(fā)現(xiàn)，通過虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系獲取法律文書的違規(guī)補(bǔ)繳行為，以及違反我省規(guī)定未延續(xù)繳費(fèi)即獲得躉補(bǔ)資格進(jìn)行違規(guī)補(bǔ)繳的情況時(shí)有發(fā)生，同時(shí)，我省在經(jīng)辦管理、監(jiān)督檢查工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)�！笔∪松鐝d相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　針對(duì)這些問題，省人社廳等四部門認(rèn)真進(jìn)行了研究，聯(lián)合印發(fā)了《通知》，《通知》的總體考慮是：根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定規(guī)范補(bǔ)繳條件，完善補(bǔ)繳經(jīng)辦規(guī)程，加強(qiáng)對(duì)補(bǔ)繳申請(qǐng)材料的審核把關(guān)，強(qiáng)化事后監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕違規(guī)補(bǔ)繳行為。具體包括規(guī)范補(bǔ)繳條件、嚴(yán)格經(jīng)辦審核、強(qiáng)化監(jiān)督管理、其他事宜四個(gè)部分。

　　問：達(dá)到法定退休年齡后按規(guī)定補(bǔ)繳的情形，能否計(jì)入“達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年”的繳費(fèi)年限？

　　省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，假設(shè)某參保人2021年62歲(已超過法定退休年齡60歲)，還在繼續(xù)參保繳費(fèi)，尚未辦理退休手續(xù)，他如果在當(dāng)前補(bǔ)繳之前應(yīng)繳未繳的保費(fèi)，即屬于超過法定退休年齡后補(bǔ)繳，其到達(dá)法定退休年齡時(shí)并不存在該繳費(fèi)，因此，計(jì)算《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)第二十四條關(guān)于“達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年”的繳費(fèi)年限時(shí)，上述補(bǔ)繳的保費(fèi)不予計(jì)算。

　　問：外省轉(zhuǎn)入的1997年12月31日前的繳費(fèi)時(shí)間，能否被認(rèn)定為之前已在我省參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？

　　省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說，假設(shè)某參保人1998年在我省首次參保繳費(fèi)，退休前將外省1997年前的繳費(fèi)轉(zhuǎn)入我省。由于其1997年前未在我省參保繳費(fèi)，而我省《條例》相關(guān)規(guī)定僅適用于當(dāng)時(shí)在我省參保繳費(fèi)的人員，因此，不應(yīng)將其納入《條例》第二十四條關(guān)于“1997年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”的躉繳群體。

　　問：補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)不會(huì)改變參加我省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間？

　　省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說，假設(shè)某參保人1999年首次在我省參保繳費(fèi)，達(dá)到退休年齡前補(bǔ)繳了1997年前應(yīng)繳未繳的保費(fèi)。由于補(bǔ)繳只是增加繳費(fèi)年限，并不能改變參保人員首次辦理參保繳費(fèi)業(yè)務(wù)從而實(shí)際參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)這一客觀時(shí)間，因此，不應(yīng)將其納入《條例》第二十四條關(guān)于“1997年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”的躉繳群體。

　　問：超過50周歲未滿55周歲的女性以管理(技術(shù))人員身份或以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)，其退休年齡為何仍為55歲？

　　國(guó)家文件規(guī)定，超過法定退休年齡從未參保繳費(fèi)的人員不得納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，在我省首次參保繳費(fèi)時(shí)超過50周歲未滿55周歲的女性，只能憑用人單位管理(技術(shù))人員身份或靈活就業(yè)人員身份參保，這兩類人員的退休年齡均為55周歲。因此，不論其是否具有視同繳費(fèi)年限，也不論其參保繳費(fèi)后身份是否變化，其法定退休年齡均保持55周歲不變，否則將與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相矛盾，出現(xiàn)前后不一致的情況。