據(jù)自貿(mào)港人才微信公眾號

　　6月18日凌晨5時許，瓊中黎族苗族自治縣瓊中女足管理中心的球場上，U17隊的女足姑娘們早早完成了好幾輪傳接球練習，她們的洋教練羅比則站在場邊，不時操著一口蹩腳的中文發(fā)出訓(xùn)練指令。

　　羅比是巴西人，踢過職業(yè)比賽，在中國多地均有過足球執(zhí)教經(jīng)驗。自2020年正式受聘成為瓊中女足的教練以來，他給這支成長于大山里的足球隊帶來了全新的足球戰(zhàn)術(shù)與理念。

　　“海南的氣候和巴西很像，瓊中女足的技術(shù)特點也和巴西非常相似�！北M管遠離故鄉(xiāng)，但羅比喜歡瓊中濃厚的足球氛圍，坦言愿意長期留在這里幫助制定符合瓊中女足梯隊特點的青訓(xùn)計劃。

　　羅比并不是瓊中女足引進的唯一一名外籍足球教練。事實上，瓊中女足也并非瓊中縣唯一一處人才聚集“洼地”。

　　近年來，瓊中堅持人才強縣發(fā)展理念，圍繞人才引進培養(yǎng)、平臺搭建、服務(wù)保障等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓各項人才工作落實，通過“引”“培”“搭”“服”多點發(fā)力，僅2020年便引進教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、環(huán)境、物流、金融等重點領(lǐng)域人才共548人。

　　“譬如為推動基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展，我們著力實施‘好教師、好校長’引進工程、農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特崗計劃和積極推進基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革試點工作等，強化教育人才‘引’進。”瓊中縣委組織部有關(guān)負責人介紹，2019年至今，瓊中共計面向全國公開競聘引進農(nóng)村省級骨干校長7人、農(nóng)村特級教師5人、農(nóng)村省級學(xué)科帶頭人58人，農(nóng)村學(xué)校骨干教師比例從10%上升到16%。

　　師資強化極大解決了農(nóng)村教師結(jié)構(gòu)性缺員的問題，讓“家門口學(xué)�！钡恼J可度不斷提升。2015年至2020年，瓊中在校中小學(xué)學(xué)生從22379人增加到28000余人，瓊中縣外各校回流學(xué)生累計達3000余名。

　　重點領(lǐng)域人才不斷引進，存量人才也需持續(xù)培養(yǎng)。

　　2020年，瓊中出臺中小學(xué)名師工作室實施方案和黎苗文化傳承人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)計劃，掛牌成立首批6個中小學(xué)名師工作室。同時，繼續(xù)落實好萬名中專生培養(yǎng)計劃，招錄118名農(nóng)村勞動力進入種植技術(shù)班和畜牧生產(chǎn)技術(shù)班，并舉辦“南海系列”人才“傳幫帶”專題活動，開展足球技術(shù)、黎錦苗繡、黎族文學(xué)創(chuàng)作、農(nóng)業(yè)技術(shù)等系列專題培訓(xùn)活動13余期，培訓(xùn)647人次。

　　“今年，我們還將針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)主管部門，大力開展鄉(xiāng)村人才振興調(diào)研，探索制定鄉(xiāng)村振興人才專項培養(yǎng)計劃，搭建鄉(xiāng)村人才干事創(chuàng)業(yè)平臺，推進鄉(xiāng)村人才振興�！杯傊锌h委組織部有關(guān)負責人介紹，與此同時，瓊中縣還將繼續(xù)研究起草旅游人才、技能人才、衛(wèi)生人才、科技人才、法律人才隊伍培養(yǎng)計劃，拓寬人才培養(yǎng)模式，全方位做好各重點領(lǐng)域人才培養(yǎng)工作。

　　值得一提的是，為讓人才留得住、用得好，瓊中還搭建了就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地等各類人才平臺載體，通過舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講座等活動，對返鄉(xiāng)青年、退伍軍人等各類人才開展創(chuàng)業(yè)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)幫助，并印發(fā)《瓊中黎族苗族自治縣高層次人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員管理實施細則》，為21項人才服務(wù)事項指定人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員，強化高層次人才服務(wù)，不斷通過提升人才服務(wù)保障水平增強人才“獲得感”。