引進醫(yī)療人才，本地居民足不出縣就能得到有效治療；引進首都師范大學及附屬院校優(yōu)秀師資，教學水平不斷提高；培育本土人才，全方位提升人才“一站式”服務水平……近年來，保亭黎族苗族自治縣(以下簡稱“保亭”)積極創(chuàng)新人才引進、培養(yǎng)、使用機制，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，努力構建具有海南自貿港特色的高素質、專業(yè)化的人才隊伍，為保亭加快自貿港建設提供強有力的人才支撐。
優(yōu)化政策廣攬外才
“起初是因為良好的氣候環(huán)境所以來保亭工作，在保亭的這幾年，我自己的專業(yè)特長得到了充分發(fā)揮，現(xiàn)已在這里落地生根了�！�2月7日上午11時，保亭縣人民醫(yī)院外二科主任鄧大坪正在電腦旁忙碌著，說起這幾年的工作生活情況，嘴角不禁微微上揚。
2018年，鄧大坪作為海南省引進“好醫(yī)生”被引進到保亭縣人民醫(yī)院。作為一名骨科醫(yī)生，鄧大坪具有豐富的臨床經驗，在這里，他的專業(yè)水平得到展現(xiàn)，在他的指導下，提升了保亭本地青年醫(yī)生的疾病診治能力，緩解了當?shù)蒯t(yī)療人才匱乏的問題，過去無法開展的手術在鄧大坪的帶領下得以成功開展。
“保亭對人才很重視，不僅給我們施展才能的平臺，在生活上也給予更多的關懷�！编嚧笃赫f，熱愛保亭，讓他和妻子雙雙選擇定居保亭，“妻子現(xiàn)在與我在同一家醫(yī)院工作，兒子現(xiàn)就讀于保亭中學。”
打造好平臺，引來“金鳳凰”。鄧大坪僅是保亭優(yōu)化政策，廣攬外才的一個例證。近年來，保亭打造人才“蓄水池”，以更加開放的姿態(tài)、更加包容的胸懷吸引人才，2020年，保亭出臺了《保亭黎族苗族自治縣人才引進激勵措施(試行)》等政策性、指導性文件22個，進一步提高人才工作規(guī)范化、制度化水平；從引進人才的落戶、安居、醫(yī)療保障、子女入學、配偶就業(yè)等10個方面出臺有力優(yōu)惠措施，大幅提高人才的待遇標準，吸引集聚更多優(yōu)秀人才到保亭就業(yè)創(chuàng)業(yè)。鄧大坪告訴記者，政策的陸續(xù)出臺，給外來人才打了一針“強心劑”，傾心解決人才的后顧之憂，為保亭的經濟社會發(fā)展注入新血液、新活力。
全方位提升人才“一站式”服務水平，在人才住房安居、配偶就業(yè)、子女就學、社會保障等方面提供各項優(yōu)惠政策，以一流服務留住人才。同時，在全縣努力營造尊才愛才識才的良好氛圍，不斷增強人才的認同感和榮譽感……誠意滿滿的政策“大禮包”取得了良好的成效，眾多人才紛至沓來。據(jù)了解，2020年以來，保亭通過采取建立完善引才激勵機制、創(chuàng)新引才方式和強化柔性引才等多項有力措施，先后引進各類人才758人，其中引進柔性人才團隊6個、建立“候鳥”人才工作站9個。引進人才的質量不斷提升，其中博士研究生2名，全日制碩士研究生54名，全日制本科369名。
厚植土壤培育內才
“作為保亭的本土人才，獲得‘南海鄉(xiāng)土人才’這項榮譽，我感到很榮幸！”保亭縣教育培訓中心主任王春嬌微笑著告訴記者。近年來，保亭縣在培養(yǎng)和挖掘本土人才方面取得了良好的成效，推薦21名人才入選“南海系列”育才計劃，其中以工匠精神助力保亭縣教育文化發(fā)展的王春嬌被評選為“南海鄉(xiāng)土人才”。
“近年來，縣政府努力為教師隊伍搭建學習平臺，讓青年教師‘長本領’，還不斷聽取我們的建議和意見，讓我們充分感受到了政府的愛才、惜才之心……”說起縣政府對本土人才的重視和培養(yǎng)時，王春嬌滔滔不絕。
王春嬌的這份榮譽感和感恩之情，來自保亭對本土人才的重視。近年來，保亭在實施更加積極、更加開放的人才引進政策的同時，加快對本土人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，拓寬本地人才成長空間，為海南自貿港建設提供人才保證。通過督促指導各聯(lián)系服務單位通過提供經費支持、搭建平臺、協(xié)助解決困難等方式落實好育才計劃，如“南海鄉(xiāng)土人才”吉貴榮獲“海南省首屆優(yōu)秀農村實用人才獎”，“南海鄉(xiāng)土人才”黃海峰、王朝學納為“海南省肥料登記評審專家”。
在強化人才隊伍方面，保亭大力發(fā)揮行業(yè)主管部門作用，根據(jù)人才和行業(yè)發(fā)展需要積極開展專業(yè)技能培訓。據(jù)統(tǒng)計，2020年以來保亭共投入資金500多萬元統(tǒng)籌組織開展各類人才培養(yǎng)培訓工作，累計辦班340期次、培訓2.05萬人次。
著力打造人才育才“搖籃”，培養(yǎng)“保亭名家”9名(名醫(yī)3名，名師6名)，并投入15萬元分別創(chuàng)建6個保亭“名師”工作室和3個“名醫(yī)”工作室，以“名家?guī)健狈绞匠浞职l(fā)揮作用，“傳幫帶”培養(yǎng)教育衛(wèi)生人才80多名。
保亭縣委組織部相關負責人介紹，下一步保亭將繼續(xù)完善引才留才用才政策，為各類人才提供更廣闊的發(fā)展空間，讓人盡其才，才盡其用，讓人才真正服務于保亭、安家在保亭。(三亞日報記者 張慧臏 實習生 邢凌凌)
