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【解說】2月19日，香港特區(qū)政府發(fā)表香港電臺的管治及管理檢討報告。香港特區(qū)政府商務(wù)及經(jīng)濟發(fā)展局局長邱騰華表示，近年來香港電臺的部分節(jié)目引起不少投訴和爭議，作為公共廣播機構(gòu)，接二連三被裁定違反守則條文，性質(zhì)相當(dāng)嚴(yán)重。他指出，香港電臺要做好《香港電臺約章》的指定角色，才能贏得市民信任。
【同期】香港特區(qū)政府商務(wù)及經(jīng)濟發(fā)展局局長 邱騰華
眾所周知，港臺是有兩個角色，既是政府部門，也都是香港唯一的一個公共廣播機構(gòu)，這個角色是獨特以及重要的。《約章》中訂明香港電臺享有編輯自主，但是同時當(dāng)然它都要履行編輯的責(zé)任，港臺是一個公共廣播機構(gòu)，有它的公共使命，但也都不能夠單單以傳媒機構(gòu)自居，或者以編輯自主為由，偏離《約章》對它作為一個公共廣播機構(gòu)的要求。
【解說】邱騰華在引述專責(zé)小組檢討報告時指出，香港電臺當(dāng)前存在編輯管理、投訴機制缺乏透明度以及員工管理等三大層面問題。
【同期】香港特區(qū)政府商務(wù)及經(jīng)濟發(fā)展局局長 邱騰華
在編輯管理方面，港臺缺乏有效機制、清晰指引以及穩(wěn)定的制度，以確保港臺節(jié)目能夠確切履行《約章》。報告也都指出編輯決定往往是依靠個別制作單位自行判斷，而總編輯和高層管理人員很多時候在節(jié)目制作管理過程中，處于一個較為被動的位置。此外，報告也都提到，港臺在處理投訴的方面，這個機制欠缺透明度，不能確保公眾的投訴得到一個妥善和公平的處理。在工作人員的管理方面，港臺現(xiàn)在聘用了很多不同的員工去提供這個公共廣播服務(wù)。在我們的檢視當(dāng)中，看不到有一套整體監(jiān)察和培訓(xùn)的制度來確�？梢员３忠恢碌乃胶唾|(zhì)素。
【解說】據(jù)悉，香港特區(qū)政府商務(wù)及經(jīng)濟發(fā)展局于2020年7月6日公布成立專責(zé)小組，檢討香港電臺的管治及管理并于7月15日開展工作。
【同期】香港特區(qū)政府商務(wù)及經(jīng)濟發(fā)展局局長 邱騰華
專責(zé)小組在六個方面去檢視港臺的管理和管制，分別包括編輯管理及投訴處理機制、服務(wù)的表現(xiàn)衡量及評估、港臺工作人員的管理、港臺的財務(wù)管理、物料供應(yīng)及采購，以及港臺在資訊科技的管理。因此，這一次的檢討目的是希望可以全面審視香港電臺整體的情況，希望給這個部門有一個正面以及具建設(shè)性的建議，商經(jīng)局在今天(2月19日)將報告已經(jīng)交給港臺的管理層，做深入的研究以及跟進，也都要求港臺就報告內(nèi)容，訂立一個優(yōu)先改善的項目、行動計劃和工作時間表，以全面落實報告的建議。
【解說】當(dāng)天，香港特區(qū)政府公布香港電臺人事變動，原定于2021年8月滿約的廣播處長梁家榮，在特區(qū)政府同意下提前解約，由民政事務(wù)局副秘書長李百全于3月1日接替其出任廣播處長。
記者 范思憶 李越 香港報道
