每年春節(jié)前后，都是離職的高峰期，面對離職潮的臨近，不少企業(yè)都在考慮如何留住想要跳槽的高素質(zhì)員工。近日，重慶一家企業(yè)在新年里為員工全員漲薪，這樣的行為從該企業(yè)創(chuàng)辦伊始，至今已經(jīng)堅持了32年。

　　企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，春節(jié)后是企業(yè)人員頻繁流動的峰值時間段，不少企業(yè)在不同程度上都會經(jīng)受春節(jié)后的離職風(fēng)潮。去年因為疫情，公司效益并不好，這次頂住壓力堅持漲薪，也是為了讓員工有安全感和歸屬感，留住員工。這次全員漲薪包括海外的公司員工，員工基本工資上調(diào)100元/月，粗略地算了一下，公司要為漲薪一年多付出上千萬元。

　　不少企業(yè)員工表示，這次漲薪幅度并不大，但公司正是困難的時候，可以理解。企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，每月漲薪一百元的確不多，但他們也細(xì)細(xì)為員工們算了一筆賬，希望通過展示漲薪的這一百元對生活點點滴滴的改變，讓員工們感受到公司挽留員工的心意。

　　(記者 賈楠 編輯 賈楠)