中新經(jīng)緯客戶端1月7日電 前程無憂發(fā)布《2020年終獎?wù){(diào)查報告》(下稱《報告》)顯示，6.3%的受訪者年終獎已經(jīng)到位，不確定能不能領(lǐng)到的受訪者有58.6%。金額上，近六成受訪者年終獎金額占全年收入的5-10%。
據(jù)悉，本次調(diào)查截止至1月6日。受訪者中，40.2%的工作年限為5-10年，3-5年有21.4%，10年以上有29.5%。職業(yè)上，近四成受訪者從事技術(shù)類崗位，約兩成從事運營類崗位。所處行業(yè)看，前五依次為自制造業(yè)、IT/軟硬件服務(wù)/電子商務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)、快速消費品(食品/飲料/化妝品)、教育/培訓(xùn)/科研/院校和餐飲/娛樂/旅游/酒店/生活服務(wù)。
受訪者月薪(稅前)主要集中在“10000元及以下”(47.3%)、“10001-15000元”(34.8%)和“15001-20000元”(12.5%)三個檔位。工作所在地占比最大的是上海，有18.8%，其次是北京(13.4%)和廣州(11.6%)。
職場人對年終獎?wù)w預(yù)期降低
據(jù)《報告》，6.3%的受訪者年終獎已經(jīng)到位，不確定能不能領(lǐng)到的受訪者有58.6%。有13.3%的受訪者會因不滿意年終獎而選擇跳槽。
在表示公司會發(fā)放終獎的受訪者中，66.1%的受訪者預(yù)計所在企業(yè)于春節(jié)前發(fā)放。但也有13.4%的受訪者表示與2020年終獎無緣。
金額上，《報告》稱，通過對比2019年終獎的獲取情況，職場人普遍降低了對于2020年終獎金額的預(yù)期。2019年，有41.8%的受訪者的年終獎金額相當(dāng)于其兩個月的月薪，另有22.5%和21.4%的獲得了一個月和三個月的月薪。當(dāng)被問及“2020年度年終獎預(yù)計收到(或已收到)多少？”時，這三項數(shù)據(jù)分別降低了10.2%、上漲了8.9%、降低了5.1%。
除現(xiàn)金外，近兩成受訪者所在企業(yè)將實物也列入年終獎，10.8%的受訪者收到了公司高管的“年終慰問信”，7.6%的則獲得了公司股票、期權(quán)等形式的非現(xiàn)金獎勵。
對于年終獎的考核標(biāo)準(zhǔn)，《報告》提到，有56.7%的受訪者選擇工作業(yè)績，有52.3%的受訪者選擇崗位價值，其次是入職時間、工作經(jīng)驗，最后是年齡和學(xué)歷。
年終獎存起來成首選
對于年底的這筆獎勵，要怎么花？《報告》稱，選擇“存起來”和“過年開銷”是受訪者提及最多的方式。
《報告》顯示，儲蓄、孝敬長輩和人情/交際成了大多數(shù)人的選擇。近六成受訪者年終獎金額僅占全年收入的5-10%，因而不少受訪者預(yù)計，過完春節(jié)后，年終獎會被用得“彈盡糧絕”。有兩成受訪者無奈地表示，春節(jié)長假是一年中消費最高的時段。
另有10.6%的受訪者表示拿到年終獎后首先要做的是還貸、還債，還完了再去消費。由于對外部投資環(huán)境的不確定，將年終獎用于投資的受訪者不足一成。
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